镇巴县：四举措持续推动干部能力作风提升

发布时间：2023-02-11     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　为推进全县党员干部作风能力提升，镇巴县多举措狠抓干部作风，全面提高干部综合素质，推动全县各项工作再上新台阶。

　　加强思想教育，提升综合素质

　　全面加强党的思想建设，健全完善“第一议题”学习制度，以党的二十大精神为重点，各级各部门组织全体党员干部通过领导干部专题学、主题党日引导学、线上线下全员学、研究阐释深入学等多种形式进行系统学习，切实发挥理论武装头脑、指导实践、推动工作的强大作用，不断提高自身思想政治水平、业务素质和工作能力。

　　搭建各类平台，营造浓厚氛围

　　围绕省委、市委、县委中心工作，继续深化拓展“赛马机制”，定期开展各类“交流会”和“擂台赛”，推动全县广大党员干部互学互促、实战练兵，营造比学赶超、争先晋位的浓厚氛围；健全科学的干部选拔任用机制，坚持以高质量发展论英雄，凭作风实绩选干部，把好干部选出来、用起来，让“想干事、能干事、干成事”的优秀干部得到提拔和重用，把不合格的干部清除出去，形成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的政治生态。

　　强化服务意识，密切联系群众

　　始终坚持“为民服务”的宗旨意识和“群众利益无小事”的思想，常态化开展“进、知、解”活动，党员干部立足群众需求，想方设法解决群众急难愁盼问题，对于不能解决的，耐心细致地做好解释工作和思想工作，做到“件件有着落、事事有回音”，力求做到微笑服务、主动服务、优质服务，倾力为群众办好事、办实事。

　　严格督导检查，加强问责力度

　　县纪委切实履行监督执纪问责职责，持续深入纠治“四风”顽疾，深化“三不一慢一乱”专项整治，特别是针对排查出的突出问题，进行重点施治。

　　县纪委定期通过随机抽查、明察暗访等形式， 对有令不行、顶风违纪的，依照有关规定严肃追究责任，通报曝光，并盯住重点领域，强监督、严问责、重实效，进一步促进党员干部作风更加务实，确保2023年作风建设活动取得实效。

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230207/83516.shtml
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