涵养正气 “廉”润人心　田东县以高质量监督提升治理效能

发布时间：2023-03-11     来源: 广西纪检监察网     作者：佚名    

　　聘请1120名退休返乡干部、老教师、退休村支书等乡贤担任村级监督员，助推基层监督更加规范更有效；

　　

　　2022年，立案审查违反中央八项规定精神案件5件，给予党纪政务处分7人，组织调整或处理9人，移送司法2人；

　　

　　在全县开展“勤廉榜样先进个人”评选活动，评选出“勤廉榜样先进个人”10名，形成学榜样、当先进、作贡献的良好氛围……

　　

　　2022年以来，田东县纪检监察机关紧扣服务保障中心大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定稳妥推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，全县纪检监察工作高质量发展取得新成效。

　　

　　服务发展大局强化政治监督

　　

　　“开展清廉乡村建设以来，我们村集体经济账目

　　

　　更加规范阳光了，村委‘三务’公开的意识也进一步提高了。”近日，田东县思林镇同梅村村级廉洁监督综合工作站监督员岑贞最将村里的变化向镇纪委反映。

　　

　　2022年以来，田东县纪委监委整合村党支部纪律委员、村务监督委员会、专项治理工作站、村级监察联络工作站等四方面监督力量，组建“四合一”村级廉洁监督综合工作站。2022年，乡贤监督员会同村级廉洁监督综合工作站发现并督促整改问题235个，收到信访举报4件，协助查办案件16件。

　　

　　工作中，田东县纪检监察机关紧紧围绕党中央重大决策部署落实情况，聚焦主体责任落实，推动政治监督具体化、常态化。2022年，共围绕重点领域、重点工作开展政治监督4次，累计对81个乡镇及县直部门开展监督检查，发现并推动问题整改92个，印发整改通知书5份。

　　

　　聚焦监督重点。紧盯领导班子成员特别是“一把手”这个“关键少数”，从大额资金支出、重大事项决策、重点项目实施等环节入手，督促指导乡镇、综合监督部门召开党风廉政建设和反腐败工作会议95场次，全县共立案审查调查“一把手”4人。

　　

　　优化营商环境狠抓作风建设

　　

　　“我们已经与木材公司签订好购买合同，目前企业生产顺利。”面对前来回访的纪检监察干部，田东县某木材加工企业负责人由衷点赞。在此之前，该县纪委监委监督员在走访中发现不少木材加工企业面临原木短缺困境。县纪委监委把护航优化营商环境作为监督发力点，立即督促相关单位加大对市场林木砍伐指标的投放力度，切实缓解木材加工企业困境。

　　

　　聚焦保障强化机制。田东县织密日常监督网络，深入开展享乐奢靡四个方面突出问题专项整治，紧盯关键节点，严查违规发放津补贴、违规收受礼品礼金等隐形变异“四风”问题。县委领导班子及其他处级领导干部带头严格落实自查自纠工作，对照工作实施方案的7个方面整治重点和28个具体问题表现，共自查问题102个，列出整改措施162条。推动63个县直单位深入查摆问题169个，提出整改措施267条，已全部整改完成。

　　

　　聚焦作风治理顽疾。持续开展不良作风专项整治。督促全县各级各部门开展自查自纠并发现问题219个，召开组织生活会55次，开展警示教育活动111次。紧盯党员干部和公职人员酒驾醉驾问题，深挖酒驾醉驾、酒局饭局背后的“四风”问题，去年以来接收酒驾醉驾问题线索79件，立案75人，处分76人。

　　

　　促进干事创业激励担当作为

　　

　　“这是荣誉，更是鞭策。”在当选田东县“勤廉榜样先进个人”后，田东县人民医院创伤骨科一病区护士长廖冠丽表示，她将始终不忘初心、牢记使命，坚持为民、务实勤廉，起到党员先锋带头作用。

　　

　　日前，田东县纪委机关联合县委组织部、县委宣传部在全县范围内开展“勤廉榜样先进个人”评选活动，共评选出廖冠丽、温正华、王帆、陆美红等“勤廉榜样先进个人”10名，引导和激励全县广大党员干部群众见贤思齐、向上向善。

　　

　　在教育引导汇聚正能量的同时，该县抓早抓小防患于未然。通过组织全县党员干部、公职人员及家属观看《家风不正遗祸患清廉传家惠久远领导干部家风不正典型案件警示录》《忘却的初心》警示教育电教片、参加旁听庭审和印制发放廉洁书籍等方式常态化开展警示教育，引导党员干部修身守正，筑牢自身防腐拒变的思想防线。2022年以来，共组织收看警示教育片8000余人次，开展旁听庭审警示教育活动4次，受教育党员干部共计150人次。

　　

　　完善机制促进担当作为。田东县通过探索案后总结、整改、警示、通报、回访等内容的综合治理机制，针对查处的个别党员干部违反有关廉洁纪律问题，找出风险点，健全风险防控制度。精准运用“四种形态”，批评教育帮助和处理408人次，保护和挽救了一批干部。

　　

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20230301/gxjjw63fe962c-179418.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。