龙州：“任前廉政套餐”筑牢新提拔干部思想防线

发布时间：2023-03-11     来源: 广西纪检监察网     作者：佚名    

　　“题目涵盖了党的二十大精神、中央八项规定精神、党纪法规等内容，我在考前也做了系统的学习。”“通过闭卷的方式进行专题测试，可以全面检验学习成果，能进一步增强讲政治、守纪律、守法规的思想自觉和行动自觉。”刚刚走出考场，新提拔的领导干部纷纷对测试发表了自己的看法。

　　

　　近日，在龙州县群众文化中心三楼多功能厅内，28名特殊的“考生”参加了一场特殊的考试，这也是该县纪委监委为新提拔任用干部量身打造的“任前廉政套餐”中的一项内容。

　　

　　近年来，龙州县纪委监委始终坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，不断建立健全廉政风险防控机制，形成了一套以“党风廉政知识测试、廉政提醒谈话、典型案例警示、撰写廉政承诺书、填报干部廉政档案”为主要内容的“任前廉政套餐”，切实加强对新提拔干部的教育、监督和管理，有效引导领导干部进一步强化主动担当、责任担当和廉洁担当的意识。

　　

　　廉政提醒谈话是一项思想政治工作，既要有力度、有深度，更要有严管和厚爱。在进行党风廉政知识测试结束后，该县纪委监委紧扣“职责”和“清廉”，对新提拔任用领导干部进行“一对一”“面对面”的廉政提醒谈话教育。为避免走过场、搞形式、谈话内容“一刀切”“一锅煮”等问题，在开展廉政提醒谈话前，该县纪委监委对新提拔任用领导干部的工作经历、岗位职责、重点领域、权力运行等情况进行梳理研判，制定有针对性的谈话提纲和要求，真正做到“分类开展、分层推进、因人施教、因岗施教”，帮助履新干部找准新岗位廉政风险点，敲响纪律警钟，拧紧思想阀门。

　　

　　针对新提拔任用的“一把手”“关键岗位”的领导干部，该县纪委监委还“特意加料”，通过有针对性地开展典型案例警示的方式，引导谈话对象从“前车之鉴”中自警自省、以案为鉴，不断增强警示教育的实效性。

　　

　　“我将强化规矩意识，廉洁自律，不谋私利，管好自己、管好亲友和身边工作人员，不利用职务之便为配偶、子女及亲朋好友谋取私利……”廉政提醒谈话结束后，新提拔任用的领导干部一一作出承诺。

　　

　　填报干部廉政档案是“任前廉政套餐”的最后一项内容，廉政档案包含了个人重大事项报告、接受函询、组织处理以及党纪政务处分情况等16项内容。为确保每份廉政档案的准确性、规范性，该县纪委监委明确专人专管，对档案严格把关，并对审核通过的廉政档案进行登记编号、归档装盒，实现对新提拔领导干部廉政动态精准“画像”，筑牢领导干部的“内防线”。

　　

　　“去年以来，我们共组织开展任前廉政考试8场次，开展任前廉政提醒谈话160余人次，签订廉政承诺书160余份。”该县纪委监委有关负责人表示，将继续抓实抓好干部任前廉政教育工作，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，教育引导领导干部用好权履好职。（龙州县纪委监委）

　　

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