淳化：创新举措推动干部作风能力提升年活动走深走实

发布时间：2023-04-15     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　全省“三个年”活动开展以来，淳化县坚持把领导干部带头作表率和持续深化“534”工作法等创新措施作为推进干部作风能力提升年活动的有效抓手，引导广大干部知难而进、迎难而上，以良好作风和实干实绩赢得广大群众的认可。

　　领导干部作表率，以身作则树榜样。建立了《县委书记（县长）座谈会议制度》《县级领导“十个一”联系机制》《工作专班运行督查制度》三项制度机制，由“关键少数”带头，定期分析研判存在问题，征求对淳化高质量发展、营商环境和干部作风能力提升方面的意见建议，制定推进措施，坚持以身作则、以上率下，县委主要领导带头深入县工业园区开展“十个一”联系包抓活动，调研项目建设及企业运行情况。其他县级领导纷纷响应，深入企业深入群众深入一线，帮助解决问题，为全县干部做好示范、树好榜样。

　　持续深化“534”，创新举措求实效。进一步深化5项措施，设立作风建设“举报台”，开展能力提升“夜校+”、效能提升“大比武”、作风转变“擂台赛”、工作实绩“晒比评”系列活动，达到提升业务能力、提升工作效率，提升工作标准、完善制度机制，强化时限意识、做到马上就办、办就办好、事不过夜三个目的。目前设立举报平台175个，举办“夜校+”240场次、“大比武”15场次、“擂台赛”30场次、“晒比评”65场次，全县党员干部真正把作风能力提升年活动要求落实在岗位上、工作中。

　　深入调研解难题，正面宣传营氛围。各级领导班子围绕“四个淳化”奋斗目标和“八大战略升级”实践路径，紧扣乡村振兴、产业体系、重大项目、营商环境、为民实事、社会治理等重点工作，抓住突出问题深入开展调研走访，针对存在问题提出务实举措，切实把调研成果转化为干好本职工作、推进高质量发展的生动实践。推出《干部作风能力提升淳化在行动》系列专栏5期，编写《干部作风能力提升年简报》6期，运用“两微一端”、抖音、今日头条等大众传播平台刊发活动信息20余条，在省市主流媒体刊发新闻宣传稿件10余篇，最大限度调动各方的积极性，为开展活动营造了浓厚氛围。

　　供稿：淳化县委组织部

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230414/87968.shtml
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