武功：以五步调研法淬炼作风能力提升强劲之“功”

发布时间：2023-04-15     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　干部作风能力提升年活动中，武功县以组织开展调查研究工作为发现新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律的重要途径和有力抓手，通过精心组织开展调研活动，引导干部扑下身子干实事、谋实招、求实效。

　　一是确定课题，找准工作落实“对应点”。深入学习贯彻党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，聚焦全县工作重点，围绕解决推动武功县域经济建设高质量发展瓶颈问题，要求全县领导干部结合各自工作实际，每人确定1项调研课题，认真开展调研工作。通过破解工作实践中的难点堵点，有针对性地确定调研内容，使调查研究与促进中心工作有机结合，更好地发挥调研工作服务科学决策、服务工作质效的作用。

　　二是制定方案，画好活动开展“坐标系”。调查研究工作县镇两级同步进行，并实行各单位主要负责同志带头、班子成员齐参与的方式开展。通过按部门、分行业结合分工等方式，要求各个单位在广泛听取各方面意见，研究制定调研具体内容，明确调研课题、方式方法和要求等环节的基础上，进一步以调研方案确定调研内容、时间、地点和人员，在统筹安排调研活动的过程中，确保调研工作的科学性和有序性。

　　三是实地调研，用好问题发现“放大镜”。计划采取座谈访谈、问卷调查、统计分析等方式推进调研工作，在深入各领域基层单位、走进群众中做实调研工作。用好蹲点发现、“解剖麻雀”等举措，进一步做细做实调研过程，摸清、摸实具体情况。通过紧盯群众的烦心事操心事和揪心事发现问题、听取反响、查找不足，在举一反三，制定相应改进措施中，不断提升问题整改落实的效率。

　　四是总结情况，攻克查治纠改“技术关”。实行分类收集、分类汇总机制，对各单位调研材料中反映的问题按类型整理，对普遍性问题敲明叫响及时反馈，限期整改落实；对顽瘴痼疾采取班子内部成员互动交流，争取上级单位支持深入研究等方式找根源和查症结。通过明确解决措施、责任单位、责任人和完成时限等方式，进一步理顺解决问题的思路，健全处理问题的措施和机制，紧盯问题不放松，坚持问题一抓到底。

　　五是汇聚成果，锻造提质增效“催化剂”。坚持把调查研究作为推动工作的重要方法，健全调研成果转化运用清单，通过调研完善思路理念，优化推进措施，同时加强对调研课题完成情况、问题解决情况和长效机制坚持情况的督查督办和跟踪问效，不断增强工作的前瞻性、科学性和实效性，确保部署的工作任务落细落实落到位。

　　（供稿：武功县作风能力专班）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230413/87823.shtml
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