陇县：念好“五字诀”促干部作风能力提升

发布时间：2023-06-10     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　今年以来，陕西陇县紧盯干部作风能力提升，按照面上提质、点上示范、全局推进的工作思路，以学育访管改“五字诀”为重要抓手，在全县形成大抓发展、大抓服务、大抓效能干事创业浓厚氛围。

　　学字当头，铸魂塑形增定力。坚持集中研学、定期夜学、擂台比学“三学”模式不放松，组织召开各级党员干部专题培训、主题轮训班12次，下发《应知应会口袋书》，各单位组织每周“夜学”210余次，跟进深学党的创新理论、重要论述等，坚定理想信念，践行“两个确立”。以“岗位大练兵、业务大比拼”为载体，部门、镇村党组织书记开展“擂台比武”活动，同台竞技、现场过招、互学互比，形成了学经验传压力激活力的良好局面。

　　育字为先，帮带成长提能力。聚焦年轻干部、新任职科级干部本领恐慌、工作瓶颈问题，建立健全导师帮带制度，以老人带新人、师傅带徒弟、上级带下级、先进带后进工作模式，680名导师与1200余名干部结成对子，做到思想上帮解困惑、工作上帮解难题，作风上帮解误区。同时，与铜山区签订《人才交流合作协议》，已选派4名年轻干部赴铜山区跟班学习，逐步补足急缺人才缺口，打造专业化高水平干部队伍。

　　访字为要，一线解难转作风。制定《关于在全县大兴调查研究的实施方案》，要求各级领导干部制定调研课题，分类明确一线调研天数和次数，确保调研有针对性、有实效性。目前，县级领导在重点领域“把脉问诊”，解决基层发展瓶颈问题49件。科级干部根据部门职责和岗位要求，在企业车间、项目一线、产业园区、田间地头，调研督导安全生产、产业发展、群众增收等，解决各类急难愁盼720余件，切实做到以作风转变推动企业发展、群众满意。

　　管字为重，注重考核强干劲。健全完善平时考核评价机制，制定综合量化评分办法，抓实月点评、季考核、年评鉴三个阶段，强化“三色预警”机制和“亮牌”制度，让广大干部事事操心、时时上心。针对业绩突出、作风优良的85名“老黄牛”式干部优先得到职级晋升，提拔调整干部32人。深化推行干部不足提醒促成长制度，健全完善谈心谈话、提醒函询、能上能下等制度，首次调整1名、免职1名不适宜担任现职干部，形成了能者上、优者奖、劣者汰的鲜明导向，为全县经济社会高质量发展注入新活力。

　　改字兜底，突破瓶颈促发展。及时开展作风建设专项行动整改“回头看”，将全县查摆出的重点问题，纳入年度重点任务清单，研究制定整改措施，落实整改责任。目前，全县积极开展城市更新和省级文明县城创建，城区面貌持续改善。加强项目谋划和招商引资，实行全员招商工作机制，一季度签约21个招商引资项目。探索创新重大项目“服务专员制”“项目警官制”等办法，确保今年总投资150亿元的188个重点项目建设全面提速，为全县经济社会高质量发展提供了强劲支撑。

　　供稿：陇县县委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230609/91499.shtml
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