延安新材料产业园党支部：落实“三强化” 赋能新材料产业园高质量发展

发布时间：2023-06-18     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　自干部作风能力提升年活动开展以来，延安新材料产业园以增强干部本领、改进工作作风、提升服务水平为目标，精心谋划、靶向发力，落实“三强化”举措，不断提高干部职工服务企业、破解难题的能力，切实推进“三个年”活动走深走实。

　　强化理论学习，筑牢思想根基。把学习作为提升干部职工能力素质的有效途径，通过班子领学、集体研学、个人自学等方式，先后5次组织干部职工学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，观看《雷锋》《榜样7》等主题教育片2次，撰写心得体会56份，开展招商引资工作培训会、法律大讲堂等业务知识学习3次，切实提升干部职工的政治理论水平、文化素养和法律意识。

　　强化制度建设，提高服务质效。聚焦落实《延安新材料产业园区干部作风提升年工作方案》重点任务，制定出台了《延安新材料产业园干部职工职责分工》《延安新材料产业园入园企业、项目建设包抓责任清单》《延安新材料产业园干部职工奖惩制度》等，编制了《园区企业服务手册》，同时持续优化领办代办、专人专办和一人一企、一企一策的服务体系机制，确保为企业营造能够“找得来、留得住、有发展、能创富”的优质营商环境。

　　强化履职担当，提升实干能力。坚持把干部作风能力提升的着力点放在拼经济、抓落实、促发展上。在项目建设一线不断锤炼年轻干部，对照今年重点项目建设年度任务，安排职工下沉工地一线全天候督促施工进度和工程质量，确保重点项目顺利推进。在招商一线锤炼年轻干部，按照《延安新材料产业园2023年招商引资工作方案》，组建4支招商小分队，先后赴北京、武汉、江苏、上海、内蒙古等地开展招商引资活动10余次，对接企业20余家，截至目前，有实质性落地推动企业1家，明显投资意向企业7家。建立完善“四张清单”招商工作机制，为全年谋划项目39个、储备项目22个、开工建设项目5个、计划建成投产项目3个，初步形成了“储备一批、签约一批、开工一批、投产一批”的产业发展良性循环。（宝塔区委组织部供稿）

　　

　　责任编辑：李晓恒

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230616/91909.shtml
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