平桂区：暖心回访激励干部行稳致远

发布时间：2023-07-10     来源: 广西纪检监察网     作者：佚名    

　　日前，贺州市平桂区纪委监委对该区市场监督管理局干部王某某进行回访教育。此前，王某某在担任水口镇政府出纳期间，伙同他人虚报套取挪用财政专项资金，非法占有其经管的财物，受到党内警告处分。王某某因此心情低落，感觉自己是家族的污点，心理负担重，其家人也为此着急。

　　

　　该区纪委监委在了解情况后，为其量身定制暖心回访方案，通过面对面促膝谈心，引导其卸下思想包袱，又与其家属沟通并宣传政策。

　　

　　“经过回访教育，我得到了家人的理解，也放下了心中的顾虑。我会迅速调整心态，以饱满的热情投入到工作中去。”王某某如释重负地说。

　　

　　 “我们因人施策，制定回访方案，有必要的进行家访，让‘跌倒’干部打消顾虑、重拾干劲，整装再出发。”该区纪委监委案件审理室相关负责人表示。

　　

　　回访工作不能千篇一律，唯有“对症下药”才能精准有效。该区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，根据受处分人员的心理特征、岗位特点、年龄阶段、等不同情况，制定个性化回访教育方案，对认识不到位、情绪有抵触的，讲明政策、说理解释；对心理有压力、思想有顾虑的，找准心结、悉心疏导；对心态消极、工作松劲的，唤起初心、激励鼓劲，推动受处分处理干部从“有错”向“有为”转变。

　　

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军，不能因一时“有错”就对工作产生消极心态，止步不前。“受到处分后，我想‘躺平’了。”该区望高镇干部莫某因为开展巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作不力，受到政务警告处分，工作积极性受到影响。该镇纪委书记考虑到莫某是刚参加工作的年轻干部，受处分是该名干部成长的关键节点，及时对莫某开展面对面谈心谈话，让其切实感受到组织上“不抛弃、不放弃”的暖心关怀。

　　

　　在开展回访教育后，莫某更加积极地投身于乡村振兴工作，与该镇党员干部开展全覆盖民情走访活动，累计摸排矛盾纠纷26起，有效调处化解25起。

　　

　　今年以来，该区纪委监委以暖心回访为抓手，做实做细监督执纪“后半篇文章”，用真情真意唤醒“跌倒”干部，坚持以严管厚爱结合、激励约束并重的方式护航党员干部行稳致远，共对受处分党员干部开展暖心回访教育35人次。（贺州市平桂区纪委监委）

　　

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