渭城区：“三个维度” 助推干部作风能力全面提升

发布时间：2023-07-12     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　今年以来，渭城区以全省“三个年”活动部署为统揽，紧扣全区高质量发展创新提升目标，科学合理设定年度考核指标。制定印发了《渭城区“聚焦高质量发展和群众关切、学思想办实事解难题强作风”专项行动方案》的通知，综合运用“差异化”考核模式，充分发挥年度目标责任考核的激励导向作用，多措并举、多点发力。从群众满意、团队协作和个人能力提升三个维度，确保全区干部作风能力提升有支点、有抓手、有实招。

　　以群众满意为目的。群众满意是我们干好一切工作的基石。2023年渭城区持续加大民生类考核指标的数量和考核赋权，把当下群众最关切的新增就业、营商环境和生态环境等问题作为重点予以分解下达。同时不断修订完善考核实施办法及其实施细则，切实把群众满意度作为单位和个人年终考核的重要标尺和评判依据。

　　以团队协作为标准。加强街道、部门之间的互联互通。建立定期会商机制，携手解决指标运行中存在的各种问题。注重发挥团队协作能力和配合默契程度，不断强化和培养联合作战能力，充分释放“1+1>2”的工作效能，确保把各项指标圆满超额得到落实。在完成市考任务中增强团队凝聚力和向心力，在完成年度重点工作中，树立提升作风能力的新导向，教育引导党员干部树牢正确的政绩观。

　　以个人提升为目标。“打铁还需自身硬”，提高自身素质，在工作中学习、在学习中工作。通过落实全省“三个年”活动部署、市考指标、年度重点工作任务，实现干部个人工作能力、服务专业化水平的有效提升，让考核成为提升干部作风能力的“强心剂”。同时，持续加强对干部作风建设的督导检查考核力度，确保考核“指挥棒”“风向标”作用得到有效发挥。

　　供稿：渭城区委组织部

　　

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230710/93797.shtml
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