安顺镇宁：建立“AB岗”制度 提升案件审理质效

发布时间：2021-04-01     来源: 贵州省纪委监委网站     作者：佚名    

　　“参加片区主审人‘AB’岗轮训，让我这个新兵的业务能力得到快速提升。”近日，在镇宁自治县纪委监委片区主审人工作交流会上，六马镇纪检监察干部张旭阳与大家分享了参训后的收获和体会。

　　这是镇宁自治县纪委监委注重干部队伍能力培养、充分发挥片区主审人传帮带作用的一个生动体现。

　　为避免片区主审人因工作变动等原因导致主审人空缺而影响案件审理进度和质效，镇宁自治县纪委监委积极探索片区主审人“AB岗”制度，采取乡镇(街道)纪委(纪工委)自荐、择优选取等方式从12个乡镇(街道)纪检监察干部中重点选拔一批政治素质过硬的纪检监察干部到案件审理室跟班轮训，通过以案代训、边学边干、学干结合等方式，着力锻造一支作风过硬、能力过硬的片区主审人“尖兵”，进一步规范和提升全县纪检监察机关案件审理质效。

　　“为保证每个片区至少有2名审理骨干，在片区主审人上设置两个岗位，A岗为片区主审人，B岗为该片区主审人的备岗人选，当A岗因其他因素离岗期间，由B岗代替其履行职责。”县纪委监委案件审理室主任李鹏飞介绍道，在审理室业务骨干手把手、面对面对片区主审人员进行指导的基础上，让轮训人员参与案件材料审阅、审理谈话、审理报告拟写、处分决定制作、开展回访教育等工作，在案件审理整个过程的实操中，全方位提升履职能力。

　　为巩固提升学习成果，该县纪委监委坚持在做好轮训“后半篇文章”上下功夫。采取给轮训学员布置“每周作业”的方式，让其初审由案件审理室派发的案件，一周后将审好的案件交由审理室业务骨干复审，并及时指正复审中发现的错误。同时，组织轮训者集中学习相关法律法规、交流工作收获，补齐短板强弱项，让每一位轮训者学有所获、学有所悟、学以致用。

　　“下步，将用好用活‘AB岗’制度，不断给审理队伍注入新鲜血液，全力保障案件质量，确保每一起案件实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一，经得起历史的检验。”镇宁自治县纪委县监委有关负责人表示。

　　(安顺市纪委监委)