丹凤县：“五强五促” 推动作风大转变 促进工作上台阶

发布时间：2023-07-23     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　干部作风能力提升年活动开展以来，丹凤县以“大学习、大培训、大调研、大整治、大比武”活动为抓手，不断增强全县干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加快推进“一县五区”建设、经济社会高质量发展。

　　强思想淬炼，促对党忠诚。实施党的创新理论学习教育计划，综合运用“丹凤大讲堂”“夜间党校”“乡音党课”等载体，聚焦“思想铸魂、赋能发展、素养提升、专业培优、治理提效”五个专题，通过专家讲座、现场观摩、交流研讨、知识测试等方式，把最权威的政策理论、最详细的项目知识、最前沿的产业指导送到基层干部群众身边。同时，在浙江大学举办全县领导干部高质量发展能力提升培训班2期、培训65人，干部政治能力、思维能力和实践能力有效提升。

　　强实践锻炼，促担当作为。持续深化“三百四千”工程和“五个到一线”活动，制定《县委常委班子“转作风提能力抓落实作表率”八条措施》《关于在全县大兴调查研究的实施方案》，深入开展调查研究，全力解决群众“急难愁盼”问题，形成高质量调研报告49篇。深化县镇干部“双向交流”，关注培养优秀年轻干部182名，选派29名优秀干部到急难险重任务一线锻炼，选派339名干部到乡村振兴前沿阵地开展驻村帮扶，21名干部到发达地区挂职锻炼、跟岗学习，不断提升党员干部履职能力。

　　强晾晒比拼，促比学赶超。分层分级在全县开展“大比武”活动，在县级层面推进红橙黄“三色”管理机制，围绕中心工作召开“现场观摩会”7场次，开展“单位亮实绩、干部晒业绩、群众评优劣”活动，向群众“晒业绩”，促干部“干出彩”；在机关开展“评单位、评局长、评股长”三评活动，有效推动机关效能提升；在村级党组织开展“六好”党组织建设，以镇办为单位每季度开展“擂台比武”“强村论坛”，推动各项工作大干快干、创新实干。

　　强督查问责，促政治清廉。聚焦“四风”顽疾、群众身边腐败和作风问题、干部精气神不足等4大方面17个问题，查摆班子及个人作风问题2095个，整改到位1726个，为县域经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。围绕乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销等领域，深入开展群众身边的腐败和作风突出问题专项整治，推行“一领域一方案一专班”工作机制，累计查找点位45个，排查整改问题15个，建立长效机制2个，发现线索33个，立案25起，处分干部7人。

　　强成果转化，促发展提质。坚持认识和实践相结合、理论与实际相联系，注重在实际工作中检验活动成效、促进成果转化。县级领导带头做示范，全县干部干事创业干劲和热情得到极大提升，在各自岗位上躬身实干，推动高质量发展跃上新台阶。截至6月底，全县完成招商引资项目11个，到位资金91.27亿元，新增市场主体698户，营商环境满意率测评达到98.48%。166个重点项目开工131个，开工率78.92%，完成投资96.86亿元，占年度计划的55.8%。

　　供稿：丹凤县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230720/94805.shtml
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