西藏：健全常态化工作机制 回访教育激励担当作为

发布时间：2023-07-30     来源: 新疆维吾尔自治区纪委监委网站     作者：佚名    

　　近日，西藏自治区纪委监委驻财政厅纪检监察组对7名受处分党员干部开展廉政回访教育，深入了解他们的工作生活、思想动态，鼓励他们放下包袱，调整心态，努力工作。

　　西藏各级纪检监察机关坚持“惩前毖后、治病救人”方针，深入开展受处分人员回访教育，加强对受到党纪政务处分人员的监督教育管理，推动案件查办的政治效果、纪法效果、社会效果实现有机统一。“我们持续做好回访教育工作，有效转化成果运用，做实监督执纪‘后半篇文章’。”自治区纪委监委案件审理室负责同志介绍。

　　为推进回访教育工作常态化规范化，西藏各级纪检监察机关及时把回访教育成果通过制度形式予以巩固，确保每一个工作环节都有明确规范。

　　拉萨市纪委监委坚持把处分决定执行情况检查、受处分人员回访教育作为一项长期性、常态化工作，起草《拉萨市受党纪政务处分人员回访教育制度（试行）》。林芝市纪委监委推动建立受处理处分干部评估任用机制，结合调研走访、干部考核等了解掌握情况，逐一分析、慎重研判，开展暖心回访，传递组织温暖。昌都市纪委监委深入开展2023年度第一季度受处分人员回访教育，回访前进行“精准画像”、科学制定个性化回访教育方案，回访时做好心理疏导和思想教育，回访后按照“一人一档”要求，认真填写《受处分人员回访教育情况登记表》。

　　朗县纪委监委制定印发对受处分干部回访教育工作机制，推动将回访结果作为受处分人员今后评优评先、职级晋升、提拔任用的重要依据。巴青县纪委监委常态化做实案件查办“后半篇文章”，以“暖人心、拾信心”帮困与教育相结合的工作方式，对2020年以来28名受处分人员进行回访教育，并将回访结论纳入个人廉政档案进行实时管理、动态更新。

　　“受处分人员回访教育工作不是一项孤立的工作，而是作为监督执纪‘后半篇文章’整体布局的重要组成部分。实际工作中，我们将其与处分决定执行监督结合，与案件质量评查结合，与干部考核考察结合，扎实高效开展受处分人员回访教育工作。”西藏自治区纪委监委相关负责同志表示。

　　

　　

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