以“五个强化”推进校内巡察

发布时间：2021-04-06     来源: 中共河南省纪委监委网站     作者：佚名    

　　日前，郑州航院党委向该校第一轮被巡察单位集中反馈巡察意见，并明确提出整改要求，这标志着该校第一轮巡察工作顺利完成。该校党委在第一轮巡察工作中，坚持问题导向、标本兼治，以“五个强化”扎实推进内部巡察，为学校事业高质量发展提供坚强政治保障。

　　强化政治巡察，推进全面从严治党向纵深发展。坚持以政治建设为统领，紧密结合立德树人根本任务和河南省特色骨干学科建设任务，从业务工作和被巡察单位改革发展实际中查找政治偏差，切实把全面从严治党主体责任层层传导到各级党组织“神经末梢”。

　　强化组织领导，确保巡察工作高起点开局。成立党委巡察工作领导小组，设立党委巡察工作办公室，建立组织、纪检监察、审计等多部门联动机制，确保同频共振，形成合力。组织召开巡察工作动员部署会，领导小组多次召开专题会议，听取工作汇报，提出指导意见建议，确保巡察工作高起点开局。

　　强化制度建设，推进巡察工作规范化开展。构建巡察工作制度体系，制定《巡察工作办法》和《巡察工作方案》，做好顶层设计“规划图”，严格按图施工。规范各环节工作要求，制作《巡察工作规程》、《巡察工作手册》和《巡察工作保密规定》，使巡察工作有章可循、有规可依。围绕重点监督内容，梳理关键环节，找准着力点，细化观测点，确保巡有所指、察有所向。充分发挥巡察联系群众纽带功能，通过进课堂、办座谈、评实效，听取一线师生的声音，及时将工作中行之有效的经验做法，上升固化为制度成果，不断提升科学化、规范化和长效化水平。

　　强化队伍建设，夯实巡察组织基础。突出政治把关，按照“三个不固定”和“一次一授权”原则，选优配强巡察组组长，强化纪律意识和保密意识，组织签订保密承诺书。制定出台《巡察干部人才库建设管理办法》，健全巡察干部激励约束机制，加强教育培训，建立定期培训和岗前培训工作机制，着力提高发现问题的能力。

　　强化成果运用，切实做好以巡促改。做好巡察“后半篇文章”，加强对试点巡察整改任务落实情况的监督检查，完善整改事项台账管理，持续跟踪督办。充分运用巡察成果，建立成果共享机制和反馈问题整改评估机制，对于发现的问题由点及面，将共性问题及时通报给相关职能部门，督促完善工作机制，推动其他单位未巡先改，巡察工作“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的作用不断凸显。（郑州航院纪委）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articleb7887fd788384fed8bab2f3d7ff603e0.html