兴平：“五抓五促”推动干部作风能力提升年活动深入深化

发布时间：2023-08-20     来源: 陕西党建网     作者：佚名    

　　近期以来，兴平市以习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话为根本遵循，深入学习贯彻省委十四届四次全会精神和咸阳市委八届四次全会精神，扎实开展干部作风能力提升年活动，多维发力，以“五抓五促”推动干部作风能力提升年活动深入深化，着力锻造高素质干部队伍，助推兴平高质量发展提质增效。

　　一、抓政治引领，促思想铸魂。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和厚实干部理论功底的主要途径，坚持“第一议题”制度，在常委会、党组会、常务会等重要会议上必学，用好理论学习中心组制度，深入研讨学习，举办兴平市领导干部深入学习习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班，坚持用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。把深入学习贯彻党的二十大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等学习教育活动结合起来，科学制定学习计划，分级分类开展集训轮训，推动学习教育全员覆盖、常态长效，让党员干部在真学真信、真懂真用中把握时代大势、把稳思想之舵、把准政治方向，真正把马克思主义“看家本领”学到手。

　　二、抓训练锻炼，促能力提升。精准对接发展需求，鲜明大抓发展、大抓服务、大抓效能导向，抓实训练锻炼，全面提升干部政治能力、思维能力、实践能力。一是创设活动载体。在各层级、各领域持续开展“擂台比武”活动，从“小切口”“深切入”，把市委、市政府中心工作推向主赛道。首次开设“局长进课堂”活动，邀请相关部门负责人进行经验分享和业务辅导，帮助新任科技领导和中青年干部认清发展大局，更好服务发展全局，截至目前，已开设4场次。二是跟踪培养干部。举办“星火槐里·闪耀青春”2023年新任科级干部暨中青年干部培训班，选调科级干部48人参训。持续抓实“五个一线”锻炼干部机制，对“五个一线”干部履职尽责情况进行半年考核，向信访维稳一线轮换8人，让干部在干重活、解难题中提升为民服务能力。三是激励担当作为。建立健全抓好定向教育，突出一线锻炼、完善考核评价、坚持实干实绩、加强鼓励约束、注重标杆引领等“六项机制”，促动干部担当作为，在发展一线立新功。

　　三、抓关键少数，促示范带动。突出关键少数，坚持以上率下、示范带头，一级做给一级看、一级带着一级干。一是市级领导带头。“八一”前夕，“四大家”主要领导走访慰问驻兴部队和优抚对象，做拥军优属的表率；亲自带队招商，做争资引项的表率；深入项目建设、乡村振兴等一线察实情、找症结、解难题，做调查研究的表率；广泛开展“三送一解”活动，由市级领导带头包抓企业，抽调镇办和部门党员干部，组建企业帮扶特派员队伍，一企一策精准帮扶，做助企纾困的表率。二是建强头雁队伍。组织全市181余名村党组织书记参加“浙江大学－咸阳市村党组织书记‘悟思想、学先进、强能力、促振兴’”专题培训班（第十一期），围绕党建引领集体经济发展、基层社会治理、美丽乡村建设、“千村示范、万村整治”工程、共同富裕等内容进行专题培训，全面提升村党支部书记队伍素质能力。三是紧扣工作实际。紧扣当前中心重点工作，抓服务优环境、抓项目促发展，全力以赴做好防汛救灾工作、环境整治、夏季治安打击整治行动等，在实际工作中转作风、提能力，用推动工作的实际成果检验活动成效。

　　四、抓专项整治，促作风过硬。把检视整改贯穿活动全过程，坚持问题导向，做到解决一个问题、完善一套制度、规范一个领域、推进一项工作。6支专班督查组深入项目建设、驻村帮扶、主题教育、调查研究等领域，对责任落实、工作落实、活动成效开展针对性、深层次督查指导，及时校准思想和工作偏差。围绕乡村振兴、教育、医疗、住建、营商环境、粮食购销、生态环保、社会救助8个重点领域，持续深化群众身边腐败和作风问题专项整治，深入推进自我革命。

　　五、抓工作统筹，促效能提升。坚持把开展干部作风能力提升年活动融入实际工作，加强工作统筹，提高工作效能，在工作实际中锻炼和检验干部作风能力，以过硬作风为高质量发展提供坚强保障。市级领导带头，针对工作推进中的堵点难点问题、群众急难愁盼问题，确定调研课题，深入一线察实情、解难题，在调研过程中主动联系群众，涵养为民情怀、服务意识，锤炼务实求真的过硬作风，以调查研究助力发展突围。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部作风能力提升年活动的一项重要任务，督促指导各单位制定学习计划，坚持“双周一督导”，由督导组督查任务落实情况，为即将开展的主题教育打牢基础。

　　（供稿：兴平市委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230815/96512.shtml
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