新田县：人才工作与营商环境“同舟共济”

发布时间：2023-11-06     来源: 红星网     作者：佚名    

　　人才是第一资源，更是参与优化营商环境的主体，同时，在人才争夺大战的当下，良好的营商环境对人才的吸引亦是重中之重。近年来，新田县不断完善人才政策服务体系，充分发挥现有资源和产业优势，为新田引进人才259人，赋能人才发展，充分发挥人才效能，助力优化营商环境，促进市场良性竞争，充分吸引人才来新发展。

　　落实人才工作责任，切实引入急需人才。

　　近年来，新田县委政府严格抓实抓好人才工作，先后制定《新田县委人才工作领导小组运行办法》《新田县人才引进实施办法》和《新田县“十四五”人才发展规划》等措施办法，形成了由县委统一领导，各部门齐抓共管的人才工作新机制，做实工作保障，保证人才工作的顺利实施。近日，新田县就业服务中心组织金秋专场招聘会，活动现场参加人数达1500余人，当天就为湖南鲁丽木业有限公司等16家企业的120个岗位招聘180余人。

　　赋能企业成长发展，不断强化人才支撑。

　　贯彻落实“永州人才新政36条”政策措施，持续优化完善新田人才政策，出台了《新田县支持园区企业用工服务意见二十二条》《新田县贯彻落实<永州市深入推进新时代产业工人队伍建设改革攻坚十项措施>责任分解表等文件，激发市场活力，持续优化营商环境，加强招商引资，大量企业不断落户新田，截止目前，新田县已引进新能源企业15家，全县农林产品加工主导产业和新材料新能源特色产业企业近90家。随着社会经济形势持续变好，新田县新能源产业活力迸发，在销售市场的不断扩张之下，企业不断做大做强，给人才流入提供强大支撑。县委政府鼓励企业创新人才培育模式，把高端人才的培养当做企业发展的核心竞争力，特别设立500万元的科技管理资金，用于对做出成绩的科技创新企业、科技创新人员进行奖励，鼓励企业高质量发展。

　　激励人才发展活力，持续优化营商环境。

　　新田县委切实把握经济高质量发展任务，明确人才是企业发展中的核心竞争力，针对人才的“引育留用”不断出台政策措施。推广“订单式”培养和新型学徒制，加快推动高技能人才自主培育。今年以来，共组织开展培训班20期，培训人员1064人次。其中创业培训239人，技能培训825人，培养“三高四新”技能人才209人，吸纳稳定就业类技能人才464人、创业培训298人。举办电商直播培训共3期，培训600人。同时，加大引才力度，从生活补贴、住房补贴、发放人才津贴、公共保障等服务解决人才的后顾之忧，组织技能培训、开展技能大赛、评选评优等措施激发人才活力，注重人才持续优化，充分发挥人才作用，赋能企业发展。积极搭建创新创业平台，将鲁丽木业打造成“研发在山东，生产在新田”的跨区域联动发展人才孵化器，促进人才发展，优化企业运营，助力优化营商环境。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/10/24/14372139.html
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