永州市：多点发力强培训 干部教育提效能

发布时间：2023-12-09     来源: 红星网     作者：佚名    

　　近年来，永州从培训内容、培训方式、培训纪律、保障体系等环节多点发力，统筹谋划、因类施策，持续推动全市干部教育培训提质增效。

　　

　　党员干部在道县陈树湘“绝对忠诚”党员教育示范基地接受党性教育。

　　优化培训内容

　　提升思想引领力

　　以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，引导干部加强主观世界和客观世界改造，全面提高干部素质和能力。

　　站稳立场推进理论教育。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习首要内容，作为各级党校（行政学院）、干部学院、社会主义学院主课必修课，分级分类开展全覆盖培训。近五年来，市本级共举办习近平新时代中国特色社会主义思想理论培训90余期、培训干部2万人次。

　　立足本土推进党性教育。深入挖掘本土红色资源，拓展党性教育的载体，以更加可观可感可触的方式开展理想信念、党的宗旨、革命传统、党风廉政教育等，引导党员干部提高思想觉悟、精神境界、道德修养。近年来，永州持续开展“红色教育在永州”学习活动，开发了陈树湘“绝对忠诚”、陶铸“松树风格”、李达“求真”精神等200余堂红色文化系列课程,打造出具有永州特色的红色教育品牌。

　　贴近实战推进专业训练。围绕贯彻落实党的二十大作出的重大战略部署，锚定“三高四新”美好蓝图，聚焦“六大战略支点”，找准结合点、着力点，推动干部教育培训工作与党委政府中心工作同频共振，分领域、分专题开展党员干部专业能力培训。比如，连续9年，为提升领导干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，永州每年在知名高校举办党政领导干部专题研修班，2023年围绕两新组织和民营经济、招商引资和园区发展、专家人才国情省情市情研修暨产才融合、乡村振兴和旅游发展、高质量发展等举办5期培训，培训学员340人。

　　创新培训方式

　　提升培训吸引力

　　坚持需求导向，不断在增强培训的实效性和吸引力上下功夫，让党员干部“坐得住、听得懂、学得会、用得上”。

　　课堂教学与现场教学相结合。依托永州特色资源，围绕“理想信念、基层治理、产业发展、乡村振兴、实用技能”等主题类别，精心打造了以道县陈树湘党性教育基地为龙头、功能各异、特色鲜明的现场教学示范点83个，构建“培训机构+示范基地+教学点”有机统一的立体式培训模式，综合运用讲授式、模拟式、体验式等教学方式，增强趣味性、沉浸感。

　　请进来与走出去相结合。定期不定期邀请省内外知名专家学者来永州作专题讲座、辅导报告，安排党校主体班赴韶山干部学院、上海交大等高校开展异地教学。2023年，共邀请了36名专家学者、上级领导来永州授课，举办了5期党政领导干部异地培训，特别是，择优选派首批20名年轻干部奔赴粤港澳大湾区，深入企业开展为期3个月的“沉浸式”学习培训，探寻推动高质量发展的“真经”。

　　线上培训与线下培训相结合。依托中央党校“网上党校”、湖南省委党校“湘江大讲堂”视频系统、湖南网络干部教育学院等学习平台，开展线上学习培训。今年共培训学员1.7万人次，推进本地网络培训平台建设，鼓励党校、高校等组织开发精品网络课程，促进干部教育资源多媒体共享、便捷化传递，让党员干部随时随地按需学、喜欢学。

　　

　　在深圳大疆科技进行现场教学。

　　严肃培训纪律

　　提升制度执行力

　　把严的主基调贯穿培训全过程，强化培训纪律刚性约束，保持良好的教学秩序和学习风气。

　　着力涵养优良校风。加强培训机构管理，指导其进一步修改完善相关规章制度，做到用制度管人管事，确保各项工作有章可循，以良好校风保证教育培训质量，维护好干部教育培训机构良好形象和声誉。

　　着力锻造过硬教风。加强师德师风建设，以市委组织部名义联合市委党校印发《关于加强和改进全市党校教学管理工作的通知》，提出17条改革创新施措，抓实抓细了科学设置教学课程、“两级审稿三轮试讲”新课程预审、师德师风纪律等相关制度，坚决杜绝课题“杂音”和各类学术不端行为。

　　着力营造良好学风。联合市纪委、市委党校等部门印发《关于落实从严治校要求全面加强学员管理的规定》，在学员管理中建立干部培训纪实制度，把学员入学测试、结业考试、积分管理、效果评估、综合考核等列为举办干部教育培训的规定动作，对培训学员实行“五率”管理和“百分制”量化考核推动培训工作有章可循。各级纪委、组织部门采取明察暗访的方式对党校的学风进行督促，有效发挥党校不正之风“净化器”、党性锻炼“大熔炉”、全面从严治党“风向标”的作用。

　　建强保障体系

　　提升培训支撑力

　　聚焦阵地、师资、经费等各方面，全方位提升干部教育培训硬支撑、软实力，增强干部教育培训整体效能。

　　强化阵地保障。按照发挥优势、优化布局、突出特色的思路，整合资源、搭建平台，优化党校布局、扩宽资源覆盖，推动道县、宁远等县级党校争创全省示范性党校。

　　强化师资保障。根据政治过硬、素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，建立优质师资库和优质课程库，包含2332名师资、纳入3000余节课程，把干部培训师资纳入全市人才政策支持范畴，注重在领导干部、先进模范人物、优秀基层干部中遴选培养师资，构建青蓝相续、结构合理、资源共享的市、县、乡三级党校师资队伍，同时，建立专职教师知识更新和实践锻炼制度，5年内将市、县两级党校教师进行一次全覆盖培训。

　　强化经费保障。压实各级党委办好、管好、建好党校（行政学院）的主体责任，健全干部教育培训经费保障、经费分配制度，加强干部教育培训经费预算、审计、监督和绩效评估，推动各级政府将干部教育培训经费列入年度财政预算，在专款专用条件下，允许地方党委使用留存的党费组织培训基层党员干部，保证干部教育培训工作需要。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/12/05/14410152.html
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