辽阳市纪委监委派驻第五纪检监察组：三抓三强化 提升监督质效

发布时间：2021-04-22     来源: 辽宁纪检监察网     作者：佚名    

　　辽阳市纪委监委派驻第五纪检监察组认真贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委四次、五次全会以及省市纪委全会精神，三抓三强化，做好政法系统监督工作。

　　抓重点，强化“两个责任”“不松手”

　　压实主体责任落实。贯彻落实中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》精神，在年度工作安排上围绕市纪委监委工作部署，明确各单位对市纪委全会精神要有传达、有贯彻、有部署，要做实全面从严治党主体责任6个方面工作，将主体责任落实情况列入纪检组的工作部署分解表中，进行清单式管理，下发到各单位，使主体责任落实目标更明确，任务更清晰，真正落地落实。纪检组要求各单位按时召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，要求各单位党组建立全面从严治党主体责任三个清单报送纪检组，要求各单位党组每半年至少专题分析研究1次全面从严治党、党风廉政建设工作，每月及时报送党风廉政工作信息。

　　压实监督责任落实。根据市纪委监委工作部署，结合政法系统实际情况，派驻第五纪检组将监督工作细化为强化政治监督、加强廉政教育等4个方面8项重点工作，既有总体思路框架，又有具体措施；既明确标准，又明确程序规矩，使主体责任和监督责任同向而行。例如加强“三重一大”事项监督，纪检组统一规范报送模板，要求各单位提前报送会议议题和相关材料。通过参加党组会对涉及资金规范使用、干部任用、司法考试等事项提出监督意见24条。

　　抓长效，强化扎紧制度笼子“不放手”

　　完善风险防控制度，织密“护廉网”。派驻第五纪检组注重长效机制建设，把防控风险内化为制度建设。下发通知要求各单位围绕大额资金使用，物资采购等重点工作进行廉政风险排查，认真查找制度漏洞和薄弱环节，对财务、公车管理等制度进行完善，不断织密制度笼子。目前，各单位均按照要求进行了风险排查，对制度进行了完善。例如司法局通过廉政风险排查出71个风险点，拟定防范措施81项，完善修订《执法音像记录管理制度》等7项新制度。

　　完善工作制度，搭建“高速路”。严管理，建立公文印章管理、线索登记管理等5项组内管理制度，建立与监督单位5项联系制度，明确四项工作流程，探索运用案件评查机制，形成组内工作制度化。明责任，定期召开组内例会，研究重点工作，形成工作计划表，完成一项销号一项，促进组内工作规范化。

　　抓主业，强化使命担当“不缩手”

　　抓早抓小，工作提醒到位。对重要岗位工作人员，有违纪苗头性和倾向性的党员干部进行提醒谈话，运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。2020年6月以来，根据日常监督和问题线索核查情况，开展提醒谈话16人（次），批评教育3人，党纪政务处分2人，其中第一种形态占90.48％。在关键时间节点提醒在先，常打“预防针”。如“端午节”假期、高考结束后的“两宴”高发期下发提醒函4次。政法系统有14名公职人员子女参加高考，全部签订不违规操办升学宴承诺书。在国家统一法律职业资格考试工作中，提出三项纪律要求，压实“国家法考”监督责任，做好纪律护航。

　　抓实抓细，日常监督到位。严格把关，为干部选拔“画廉像”，对廉政意见回复实行“双把关”，即单位党组织对廉洁纪律情况先把第一道关，纪检组对是否有信访举报和违规违纪受处理情况再把关。截至目前，廉政回复21批（次），审核人数234人（次），对3人提出暂缓使用意见。参加某单位书记会，对拟选拔任用的干部因未履行征求廉政意见程序就提交上会研究予以“叫停”，该单位接受纪检组意见，履行征求廉政意见程序后重新上会研究。不仅维护了纪律的权威性，也规范了干部任用的合规性。“立红线”，对两家单位因履行全面从严治党主体责任不到位、专项资金使用、干部选拔工作不规范问题下发纪律检查建议书。“守底线”，严格执行中央八项规定精神对27名工作人员，49张加油卡的违规加油款254015.56元全部清退。“设边线”，对巡察整改中主体责任落实不到位、问题解决不到位、建章立制不到位的单位提出监督意见，压实整改主体责任，做好巡察整改后半篇文章，不让巡察成果流失。要求各单位组织观看市纪委监委拍摄的警示教育片《蛀食民生的蠹虫》《不该失守的防线》。第五纪检组创新探索廉政教育新举措，和市检察院共同举办“守初心担使命”廉政主题教育党课，邀请丹东市精品党课团队为党员干部上情景互动式党课，把廉政教育同优化营商环境结合起来，激励党员干部担当作为。党课形式新颖，内容生动，辽阳电视台、《辽阳日报》《辽宁法制报》均进行报道。