马鞍山市花山区：把好“三道关”加强党员管理

发布时间：2023-12-29     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：近年来，马鞍山市花山区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，通过科学制定规划、强化教育培训、严格审查程序等举措，把好“推优选苗关”“培养育苗关”“规范留苗关”，不断夯实党员发展基础，扎实推进党员发展工作。

　　

　　坚持科学制定规划，把好“推优选苗关”。创建发展党员信息库，摸清全区各基层党（工）委发展党员相关底数，结合实际科学制定年度发展党员指导性计划，明确发展党员工作目标。严格遵从发展总量基本保持不变的原则，坚持“多中选好、好中选优”的标准，注重向在乡村振兴、社会治理、防汛抗旱等重点工作中表现突出、群众认可度高的优秀青年、科技能人、有经济头脑、有管理能力、有培养前途的人员倾斜，并进一步细化和把握农村、社区、机关和非公企业等各行各业发展党员的标准，正确处理发展党员数量与质量的关系。近年来，花山区均高质量完成了发展党员工作，每年发展的新党员中35岁以下的青年党员保持50%以上，大学、研究生学历党员逐年递增，全区党员年龄结构和学历层次得到进一步优化。

　　

　　坚持强化教育培训，把好“培养育苗关”。花山区严格按照“十六字”方针的总体要求，把发展党员工作的立足点放在发展对象的培养教育上，创新培训方式，丰富教育内容，帮助发展对象稳步成长。各基层党组织结合发展党员实际，每年制定培养计划，通过理论学习、集中培训、观看红色教育影片、参观党性教育基地和“晒成绩、亮承诺、作表率”活动等多种形式，对本支部发展对象进行精心教育培养。同时，在社区公共服务大厅、红色驿站、文明实践所（站）等地设置先锋服务岗，组织发展对象积极参加街道社区志愿服务活动。通过微信群、QQ群不定期发布多样化的志愿服务清单，鼓励积极分子、发展对象根据自身实际认领服务项目，增强其为民服务的理想信念，用实践活动加强党性修养。近三年，全区开展发展对象各类教育培训800余人次，有效提升发展党员“储备”队伍的综合素质。

　　

　　坚持严格审查程序，把好“规范留苗关”。把发展党员工作作为党建重点工作来抓，建立发展党员工作责任制，以“组织部门+街道党建办+各级党支部”模式，围绕发展党员5个阶段25个步骤，常态化开展三级党建评估工作。定期开展发展党员工作专项检查，及时进行结果通报，对于存在的问题实行“清零”制度，发现一个则限期跟踪解决一个。实行“五个关口”工作机制，坚持“五不发展”原则，织密“过滤网”，严格审核“带病入党”的情况，规范发展党员程序。实行责任倒查机制，对弄虚作假、违反规定吸收入党的，一律不予承认党员资格，对因推荐不慎、考察不实、审批不严，导致工作失误或产生较严重后果的，倒查相关人员责任，压实责任主体，切实维护发展党员工作的严肃性，严格保障党员发展流程的规范性。

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