蚌埠市龙子湖区李楼乡：坚持“三个导向”破解无职党员“无位无为”难题

发布时间：2023-12-29     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：近年来，蚌埠市龙子湖区李楼乡深入实施党员“活力工程”，通过设岗定责、承诺践诺、积分评定等方式，让无职党员时时处处彰显“活力”，充分发挥先锋模范作用。

　　

　　坚持问题导向，组织领岗承诺。针对无职党员发挥作用缺平台这一实际情况，通过入户走访、电话询访等方式，按照“五必问”要求，摸清无职党员身体状况、个人特长、履职意愿、岗位意向等基本情况的同时，讲清开展党员“活力工程”的意义、目标要求等，发动无职党员积极参与。村党组织根据村情实际，统一发布人居环境维护、村情民意收集、困难群众帮扶等10个参考岗位及职责任务。按照个人自荐、党小组推荐、党支部集体研究的程序，综合考虑党员意愿、个人特长等，确定17名岗位人员，实现人选岗位、岗位选人。按照“量力而行、尽力而为”原则，组织党员依岗承诺，签订《领岗承诺书》，明确岗位责任、完成时限等。同时，村党组织对党员承诺事项进行审核把关，具体量化，并在一定范围内公示，接受党员群众监督。通过宣传有60余名党员认领了岗位并签订了承诺书，明确了岗位并认真履职。

　　

　　坚持目标导向，实行动态管理。建立教育培训制度，坚持“一月一训”，以党性教育、技能培训为重点，结合学习贯彻党的二十大精神，有针对性地提升领岗党员履职能力。主动靠前服务，村党组织不定期发布岗位任务，引导无职党员认真履职践诺。同时，根据阶段性重点工作任务，通过发布岗位招募令等方式，简化操作程序，灵活设置“一事一岗”，便于党员及时上岗履职。注重跟踪管理，对提前完成承诺事项的无职党员，鼓励其继续承诺践诺；对履职成效不明显、未按期兑现承诺的，及时给予指导和帮助，确保因人制宜发挥作用。今年以来，通过“一月一训”累计参加学习680余人次，带动领岗践诺120余人次。

　　

　　坚持效果导向，注重关爱激励。实施“活力积分”管理制度，在岗位赋分的基础上，按照党员评议、群众评价、组织评定的流程，每季度对无职党员履职践诺情况进行打分，并在万村网页、党务公开栏晾晒“成绩单”。强化积分结果运用，无职党员积分情况作为星级评定、评先评优等方面的重要参考。及时将2名表现突出的无职党员纳入村后备干部重点培养，选树宣传在党员“活力工程”中涌现出的先进典型，邀请3名无职党员在党员大会上分享经验、交流体会，营造学先进、赶先进良好氛围。自实施“活力积分”管理制度以来，无职党员领岗践诺的积极性被充分调动，完成践诺事项190余件。

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