淮北市烈山区：“菜单式”培训 提升干部专业能力

发布时间：2023-12-29     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：近年来，淮北市烈山区为破解干部教育培训“针对性不强、积极性不高、作用性不大”等问题，推行“菜单式”培训，提升干部专业能力素质。

　　

　　“清单化”广纳需求。制定《年轻干部工作需求调查问卷》，设置干部基本情况、区域发展现状、现存困难、意见建议4大版块共20个问题，在全区范围内发放网络调查问卷，获取有效问卷180余份。根据问卷的数据比对，结合干部专业、从事领域、岗位经历、工作强度等因素，开展实地调研、座谈交流，组织各单位召开征求意见会4场，由区委组织部统一审核、整合后，根据培训意向，统筹安排，科学编制培训清单，制定全区干部教育培训计划。

　　

　　“菜单化”精细培养。构建“3+X”培训体系，举办以干部座谈为主的“干部夜谈”、以本地专家、退休老干部授课为主的“周末蓄力班”、以邀请外地专家为主开设专题培训的“全职赋能班”3类班次，围绕干部“需要什么，就培训什么”的培训需求，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，开展乡村振兴、信访维稳、招商引资、基层党建、企业服务等方面的专业知识培训。截至目前，举办“干部夜谈”16期、“周末续航”9期，“专题培训”6期，实现全区党员干部培训全覆盖。

　　

　　“账单化”提升实效。坚持问题导向，开展培训“回头看”，对培训的内容进行账单量化，着重考核干部培训教育质效。组织参训干部围绕授课内容综合运用“PPT展演”“能力大比武”，在学中比，比中干，让干部充分认识到“知识不够，学习来补”；组织小组讨论、撰写心得体会，在“烈山先锋微信公众号”开设“干部谈感悟”专栏8期展播32人次，营造“学比赶超帮”的浓厚氛围，强化教学互动，提升教学实效。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1155308?ClassId=240
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