安庆市大观区：三向发力 推动电教远教工作提质增效

发布时间：2024-02-06     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：近年来，安庆市大观区立足电教远教工作“创新性、普遍性、实用性”的特点，在保阵地覆盖、强内容挖掘、抓队伍培训三方面下足功夫，把准电教远教工作定位，以高质量电教远教工作推动党员教育走深走实。

　　

　　抓“三化” ，拓宽党员教育“覆盖面”。加强教育管理规范化。通过科学布局、统一规划，提高远教工作的规范水平。推动各远程站点制作“两册一簿”，即站点播放情况记录册、站点信息反馈册和设备日常管理登记簿。围绕站点活动开展、日常运行管理、学用成果转化等几个方面制定考评标准，保障各个站点规范运行。突出学用模式特色化。在党员教育的学用模式上积极探索，一方面将教育内容、教学载体和远教基地三者结合起来推行“三+X”学用模式，X包括专家、党校、党组织等。另一方面调动党员学习上的主动性，推行“分类型”学用模式。在相对集中街道社区，利用国庆、大型活动等时机，开展“远教培训日”“红色影院”等主题活动。拓展站点服务功能，将基层组织“党员活动室、积分兑换超市、培训中心”等进行综合运用，拓宽站点活动室的阵地功能，实现“一站多用”。保障队伍建设常态化。面对站点管理员水平参差不齐，依托大观区党建品牌“组工讲坛”进行定期远程站点管理员集中培训，现已培训100余人次。

　　

　　强“三新”，激发党员教育“新活力”。以“内容新”为基点，解决同质化严重问题。结合当下热点话题制定每月远教站点播放清单，已印发200余份节目表并在及时更新中；确定实时主题讨论会，共开展70余次主题播放讨论会包括建党节主题播放、烈士纪念日主题播放等，让每月的播放日“入脑”更“入心”。以“形式新”为路径，改变学用被动的现况。结合社区党员群众年龄、素质结构等实际情况，精心谋划个性化教学形式。面对老年党员群众以公告栏及社区广播的形式播放健康养生、应急救护等知识，针对青年党员群众，搭建线下载体，利用微信群每日分享线上学习课程，实现云端学习不断线。现已发布学习计划4期，推出课件10余部。以“技术新”为引擎，锚定服务为本的目标。依托全区远教站点，打造党员教育活动室，配齐高清电视等相关基础设施，放有站点点播清单及建议登记册。以站点为单位，确定固定的设备维修员、站点管理员和党建联络员，确保站点工作有人抓、有人管。抓好制度执行，建立《党员电化教育工作制度》，形成以制度管人、管设备、管学习培训的工作机制。抓好日常培训，确保管理员会操作、懂维护、善管理。抓好日常提醒，确保各站点远程教育学习正常开展。目前已开展站点自查100余次，进行站点维修30余次。

　　

　　用“三式”，打好党员教育“组合拳”。多维度提升教育质量，区分就业领域、年龄学历、地区情况3类开展靶向教育，鼓励就近就便参加远程教育活动，组织领学、送学等活动60余场，注重依托“大观先锋”等线上媒介“云端补学”，加大多样化新媒体作品开发力度，实现立体化远程教育。精准式丰富教育内容，围绕重点工作开设专栏，推进大观先锋网建设。开设红色领航、一季一晒、党务知识、基层党组织标准化建设等专栏，进一步发挥远教志愿作用。针对乡镇党员具体情况，利用远教活动室为固定场所，积极开办乡村夜校20余期，以村“两委”干部和党员群众为培训主体，因村制宜开展“订单”培训，服务各村实际需要。融合式完善教育体系，依托“主题党日”开设“党员打卡日”，组织党员参加红色影片观影、重温入党誓词等活动，发布相关学习任务9期。将党员教育与群众日常需求相融合，以远程教育活动室为基地，以开展手工编织、月嫂培训等就业创业技能培训的方式，丰富远程教育活动内涵。2023年以来，各单位共开展讲座、培训50余次，受训学员1400余人次。

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