广西钢铁集团：多措并举为清廉国企建设“充电赋能”

发布时间：2024-02-19     来源: 广西纪检监察网     作者：佚名    

　　“请大家注意脚下的红线，红线上是新时代党风廉政建设和反腐败斗争道路上常见的四种诱惑，分别是美色诱惑、权力诱惑、物质诱惑、金钱诱惑。习近平总书记强调‘廉，重在自觉，贵在持久，难在彻底’，警醒广大党员领导干部要自觉抵制诱惑，深刻领悟清廉和违法犯罪仅仅在一念（线）之间，做到坚守底线、不越红线、不碰高压线......”

　　

　　2024年伊始，广西钢铁集团党员领导干部在新落成的“亲清园”开讲新年“廉洁第一课”，引导党员领导干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

　　

　　广西钢铁集团持续强化靶向监督、提质管理增效、加固制度堤坝、增强作风建设、厚植文化根基，多措“廉”动为清廉企业建设“充电赋能”，推动纪检监察工作高质量发展迈出新步伐、取得新成效，为企业健康发展构建“绿色”屏障。

　　

　　坚守监督首责，强化廉洁教育，筑牢生产经营“防腐墙”

　　

　　“中秋、国庆期间‘四风’问题监督举报曝光专区第2期通报7起典型案例”“隔空收礼，结果受了个处分......”

　　

　　2023年，广西钢铁集团纪委聚焦“三个一”工作模式，即“一季度一工作例会、一季度一警示教育、一季度一督促检查”，紧盯节假日关键节点召开集体廉洁约谈会，做到逢节必谈，防止“四风”问题反弹回潮，不断净化节日风气；节假日期间成立“暗访督查组”，采取“四不两直”的形式开展现场督查，实行“小切口”监督、“一盘棋”联动、“清单化”督改、“闭环式”管理，确保节假日生产经营安全稳定。

　　

　　“工程项目领域监督需要从哪些方面开展？”“单位是否梳理了各岗位、各环节工作的风险点？”2023年，广西钢铁集团处于生产经营和工程项目建设同步推进的关键之年，在做好生产经营稳定顺行的同时，阳光优质完成工程建设又是重中之重的任务......

　　

　　为此，广西钢铁集团纪委组织业主方、施工方、监理方召开广西钢铁集团工程建设项目安全廉洁提醒集体谈话会，紧盯工程领域安全事故和腐败问题易发多发的敏感问题进行集体谈话，将履职尽责作为立身之本，将工程质量作为各项工作的基础和底线，持续加大工程质量、进度、廉洁与安全监管力度，严把材料采购、工程量核定、材料检验、质量监督、工程验收等关口。

　　

　　充分发挥典型案例“教科书”“清醒剂”作用，召开违纪违法典型案例通报暨以案促改会，部署“一案五查”工作，从查思想、查管理、查关键、查制度、查文化五方面深究细查，全面梳理思想动态、岗位廉洁风险、制度体系创建等情况，发挥“以案促改”功效，做深做实“后半篇文章”。

　　

　　联合港口区司法局建设群众来访接待室和公共法律服务点，畅通信访举报渠道，延伸监督“触角”，让人人都成为一名监督员。开展法治宣传专题教育活动2次，强化职工法治意识，引导职工将知法、懂法、守法融入工作生活日常。

　　

　　坚持严抓细管，锻造纪检铁军，织密干部队伍“护廉网”

　　

　　“多主题、多载体、多互动的联学活动，既融入了党纪法规讲解和典型案例剖析，又结合了纪检工作的实际业务指导，知识普及涵盖面广泛且丰富，形式多彩且生动，对纪检工作的开展有很强的指导和帮助......”，这是来自新任纪检干部的学习心得分享。

　　

　　广西钢铁集团纪委组织纪检干部开展不同主题的分片联学共3次，融入观看纪法视频、清廉故事分享、主题教育知识问答、《廉洁颂》朗诵、重温入党誓词、纪检工作业务辅导等亮点载体，丰富纪检干部学习，引导纪检干部以学促干、以学增智。

　　

　　织密制度笼子，出台《广西钢铁集团纪委“双色”预警机制实施办法》，通过下发《黄色提醒单》《红色督办单》以及《双色预警单》强化各项重大工作督办事项贯彻落实的质效，进一步深化党员领导干部作风建设、效能建设；出台《广西钢铁集团铸就“五个过硬”党员干部实施办法》，常态化分析研判党员干部队伍建设实况，在“查不足、找差距、明方向”上狠下功夫，锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部。持续强化制度建设，不断完善制度规范体系，充分发挥制度管人、流程管事作用。

　　

　　开展纪检干部业务培训班暨应知应会考试，通过“授课+实测”方式开展党章党规学习和理论知识考试，强化思想淬炼，进一步提升纪检干部强党性、讲规矩、守制度，做合格党员的意识和担当。

　　

　　坚持文化育人，创新宣传载体，打造廉洁文化“新名片”

　　

　　在办公楼增设广告机和投影灯，展播职工自创廉洁漫画书法作品，播放中央纪委国家监委网站廉洁警示教育视频，拓宽廉洁文化的辐射面和折射率。在公共区域设立监督立牌，强化党员领导干部“八小时外”监督力度，以严的措施、严的基调、严的氛围督促党员领导干部做到知行合一，铭记纪律规矩“永不下班”，“八小时”内外一个样。

　　

　　秉承“寓教于景、多维互动、倡廉有形、教育无声”的设计理念打造职工“家门口”的文化高地、廉洁防线——“亲清园”，让职工在寓教于“景”连“廉”看中感受廉洁文化的熏陶和教育，在叩问初心的回顾中自省自警自励，在正风肃纪的锻造中亲而有度、清而有为，以亲清统一的工作思路夯实清廉企业建设的每一步，实现政治清明、企业清廉、干部清正、文化清朗。

　　

　　下一步，广西钢铁集团纪委将持续推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力，在严上发力、实上用心、准上下功夫、新上做文章，做实做细监督第一职责，大力推进“监督健体、制度强基、纪律固本、作风塑形、文化正风”的“五指成拳法”，整合力量，重拳出击，激发广西钢铁集团改革发展“廉”动力，推动全面从严治党走深走实，为企业健康稳定发展保驾护航。（广西钢铁集团纪委）

　　编辑：杨意超

原文链接：https://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20240206/gxjjw65c189f4-188165.shtml
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