宁国市：“全链条”发力 锻造党员先锋队伍

发布时间：2024-04-21     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：近年来，宣城市宁国市将加强新时代党员队伍建设放在党建工作的突出位置，注重“抓早、抓紧、抓实”三个环节，拧紧“党员发展、党员管理、党员教育”全链条，不断激发党组织生机活力，着力提高党员队伍整体素质。

　　

　　注重抓“早”，以固本培元为基础，严把源头“发展链”。宁国市高度重视发展党员工作，对发展党员的5个阶段25个步骤作出详细要求，严格按照程序要求规范发展党员工作，做到“一人一档、一步一审、一事一记”。每年年初，由各基层党（工）委按照资格审核、组织考察、综合分析的程序对所有入党积极分子进行集中分析研判，全面掌握每名入党积极分子的政治表现、作用发挥情况。建立健全发展对象政治审查市级联审制，经基层党（工）委备案后的发展对象均由市委组织部牵头，会同市纪委监委、市委政法委、市委统战部、市信访局等市直单位按职责分工协助开展联合审查。发展对象为私营企业主、个体户等新社会阶层人员时，还需征求市场监管、税务、环保等相关部门意见，确保新发展党员政治合格、质量过硬。同时，严格落实农村干部近亲属入党备案审核制度，凡发展与村“两委”成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员，在拟确定为入党积极分子前，村党组织以书面形式向乡镇街道党（工）委报告，并向市委组织部备案。在确定发展对象环节，乡镇街道党（工）委安排专人调查，对符合条件的报市委组织部批准后列为发展对象，对不符合条件的终止发展。坚持跟踪管理常态化，及时了解掌握工作情况，强化对入党积极分子跟踪培养以及对预备党员期间的考察教育，对督查中发现的苗头性问题及时提出，坚决根除“带病入党”、弄虚作假等现象，确保发展党员工作稳步推进。

　　

　　注重抓“紧”，以量化积分为突破，强化日常“管理链”。围绕党员管理如何从严、怎样抓实的问题，以党员量化积分管理为突破。聚焦党员管理的精准性，结合老年党员、青年党员、流动党员、无职党员等不同党员群体特征和实际情况，分别提出不同积分标准，其中有职党员突出岗位职责，无职党员突出设岗定责，流动党员突出双向沟通，年老体弱党员突出基本义务等，加强日常规范管理。制定《宁国市党员日常积分量化管理办法》，实行“基础积分+贡献积分”百分制，重点围绕“参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务”4大方面12项重点对日常积分进行细化量化，严格加分标准，细化扣分项目，把党员日常表现“优中差”的模糊概念转化为鲜明具体可操作的分数“硬指标”。采取一支部一办法，各支部根据《宁国市党员日常积分量化管理办法》，重点围绕最急需解决的问题，区分不同侧重点，制定符合自身实情的支部“微积分”管理办法，科学有效地针对每位党员进行积分考核。常态化以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，督促支部全体党员按时参加“三会一课”、积极参与主题党日等活动，激励全体党员参与重点工作、联系服务群众、承诺践诺、志愿服务等作用发挥。同时，结合在职党员“双报到”以及联点共建活动，合理确定117个机关事业单位和42家“两新”组织联系城市小区（网格），落实党员“1+N”联系服务群众机制，组织全市4300余名在职党员干部每月下沉网格一线开展志愿服务，主动“亮身份、作承诺、当先锋”，着力推动党员管理稳健运行。

　　

　　注重抓“实”，以常学常新为主线，构建优质“教育链”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的主线，围绕学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记考察安徽重要讲话重要指示精神，按照分层、分级、分类培训原则，采取集中办班、专题辅导、座谈讨论等形式，系统推进党员思想理论武装培训。2023年以来，举办党员教育示范、乡村振兴、基层治理等各类培训班31期、培训5500余人次，示范带动各级党组织充分运用基层党校、党员教育培训示范基地等开展全员轮训，培训党员26000余人次。充分发挥党支部教育管理党员作用，狠抓“三会一课”、主题党日制度落实。激发“学习强国”、宁国先锋网、微信公众号等网络学习教育平台作用，为党员列出“必修”+“选修”内容清单，并将党员参学情况作为积分制管理、评先评优重要依据等措施，抓实党员日常学习，确保每名党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时。同时，围绕基层党员的特性，探索量身定制式的教育渠道和途径。开设“党课超市”，以党员服务中心、党员服务站为主阵地，以社区小巷讲坛、楼院党员活动室和特色党员中心户为延伸阵地，设立教育阵地百余个，方便党员就近参与理论学习和活动，不断促进党员教育稳中提质。

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