敢为“人”先发展新质生产力

发布时间：2024-04-21     来源: 中共贵州省委组织部     作者：佚名    

　　今年全国两会期间,习近平总书记参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调,要牢牢把握高质量发展这个首要任务,因地制宜发展新质生产力。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家,要围绕中心、服务大局,找准有效抓手,敢为“人”先,为发展新质生产力提供人才支撑和保障。

　　搭建平台载体。人是新质生产力的创造者和使用者,是生产力生成中最活跃、最具决定意义的能动主体。在各类科研院所、创新团队、科技型企业等重点部位,能否把共产党员和优秀人才的潜力挖掘出来、内生动力激发起来,需要发挥组织优势,搭建好优秀党员带头、学科带头人带头的“双带”平台,把“党员培养成优秀人才、把优秀人才发展成党员”的“双培”载体,聚焦课题攻坚、科技创新等,对劳动者、劳动资料、劳动对象进行优化组合,“带”出战斗力、凝聚力和生产力,“培”出党员标兵和优质“新鲜血液”。

　　强化干部选用。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。要瞄准战略性新兴产业和未来产业,强化干部培训,消除知识“盲区”,补齐能力“短板”,切实增强干部引领发展新质生产力的思维和本领。坚持正确的选人用人导向,深入一线精准考察识别干部,看做过的实事、解决的难事、经历的大事,真正把头脑灵活的专业型干部选出来,把能担当、敢创新、善作为的队伍建起来。通过建立完善“三个区分开来”的制度机制、综合运用考核“指挥棒”等措施,激励干部敢于“第一个吃螃蟹”,不断探索,推进创新,担当作为,努力营造干事创业的浓厚氛围。

　　注重人才引育。“功以才成,业由才广。”人才是第一生产力,是科技创新的关键。坚持引育并举,引进和培育一批战略帅才、产业英才、青年俊才和制造匠才,用新技术改造提升传统产业,谋划布局未来产业,完善现代化产业体系;加大对承担前瞻性、战略性、基础性等重点研发任务的科技人才的激励力度,注重典型宣传,用好表彰奖励“催化剂”,增强优秀人才的荣誉感、成就感;完善人才引、育、用、留、评全过程保障政策,营造人才长得成、引得进、用得好、留得住的良好环境,倾力打造人才聚集“强磁场”。

　　信息来源:安顺市委组织部

　　一审(撰稿人):曾加国

　　二审:周国齐

　　三审:代小品

　　编辑:王悦

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/rcgz/rcfz/20240417/20240417_436000.shtml
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