阜阳市颍东区：依托远程教育“小”站点 搭建党员充电“大”舞台

发布时间：2024-05-17     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：近年来，阜阳市颍东区持续深化党员电教远教宣传、教育、服务功能，积极发挥远程站点课件资源多、覆盖面广的优势，以“建管学用”为主线，为农村党员干部“充电赋能”搭建舞台。

　　

　　强保障压责任，确保工作“开展好”。健全管理机制，坚持把远程教育作为党员教育工作的重要内容，建立区、镇（街）、村（社区）三级管理模式，细化责任，层层落实，并纳入年度党建工作要点与重要考核指标，建立科学的考核评估体系，激励基层党组织履职尽责。及时跟踪督导，实行“月中提醒、月末通报”管理模式，区委组织部对全区远程教育工作进行督导，实时掌握信息，月中采取通知提醒等方式督促开机学用，月末对排名靠后的站点发出通报，督促整改提升。2023年以来共发布工作提醒50余次。完善考核激励，结合党员远程教育“双创双争”评选表彰活动，2023年在全区范围内评选出学用示范基地1个、示范终端站点14个，优秀站点管理员8个和学用标兵7个，从中择优推荐参加省市评比，以此表彰先进、鞭策后进。

　　

　　强管理抓维护，确保设备“运行好”。强化制度建设，制定完善现代远程教育站点《远教站点管理制度》《远程教育站点学用制度》，做好站点的日常防护和定期保养，形成以制度管理、照章办事的工作机制。畅通维修反馈机制，日常加大对有故障站点的排查力度，出现故障时积极联系电信公司开展排查维修，确保远教站点的日常稳定运行，去年以来全区171个远程教育站点开机学用率保持100%。强化队伍建设，选优配强站点管理员队伍，坚持将思想政治素质好、宗旨意识强、岗位责任心强作为选任标准，以乡镇（街道）组织委员、村（社区）党组织书记等远程教育站点管理员任A岗管理员，并补充1名B岗协管员，着力破解队伍不稳、能力不强等问题。

　　

　　强运用重效果，确保作用“发挥好”。围绕提高“站点使用率”，将远教工作与“三会一课”、主题党日紧密结合，及时发布收看通知，收集各站点观看照片和学习心得，做到学前有预告、学中有记录、学后有讨论，进一步增强学习效果。其中“百部精品微党课进基层”收集心得体会130余篇。围绕提高“群众参学率”，注重把握镇村特点，各乡镇（街道）通过征求党员群众意见建议，结合精品节目“周推荐”预告单，形成具有地方特色的学习推荐表，满足不同党群的学习需求，同时充分发挥远程教育联系服务党员干部“零距离”优势，鼓励村和社区充分运用“村口板凳会”和党群议事会平台，组织播放党员电教片，帮助村（居）民代表拓宽参与基层治理的思路。围绕提高“成果转化率”，进一步整合远教广场、学用示范基地、颍东先锋系列平台等资源，以远程教育站点为载体，构建“远教+基地+农户”“远教＋电商”教学模式，邀请农技专家、致富能手、电商专家等，深入田间地头，开展相关培训，形成“线上＋线下”相结合的培训模式，切实促进远程教育学用成果转化。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1163801?ClassId=6172
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