巢湖市：聚焦“三个三”全面提升发展党员质量

发布时间：2024-05-17     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：巢湖市围绕落实发展党员工作部署要求，建立完善“三级联动、三项审查、三个制度”工作体系，打造立体式发展党员工作矩阵，推动发展党员工作不断提质增效。

　　

　　强化“三级联动”，突出齐抓共管。建立“市-镇（街道）-村（社区）”发展党员三级体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。市级编制《发展党员业务指导手册》，每年开展2次发展党员业务培训，从“文件依据、政策解读、实践要求”等方面，对发展党员全流程进行解读指导。举办发展党员暨入党积极分子示范培训班，综合采用理论授课、交流研讨、实训演练、考评测试等手段对党员发展对象开展全方位、多点式培训。镇级建立领导班子成员包保联系制度，每位班子成员挂钩联系1-2个村、“三新”组织发展党员工作，强化督促指导。村级广泛加强摸排引导，采取“早发现、早启发、早培养”手段，强化发展党员源头储备，入党申请人和入党积极分子数量逐年扩大。2023年，巢湖市共计发展党员355人，其中青年党员237人，“三新”组织党员129人。

　　

　　开展“三项审查”，严格发展程序。严肃开展发展党员政审联审，持续巩固农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作成果，每年组织开展执纪执法部门政审联审，会同市纪委机关、公安、信访等9家单位对全市拟发展对象集中开展政治审查，把好入口关。严肃审查新发展党员档案，统一印制发展党员档案袋，将发展党员归档材料精简为个人手写材料、制式材料、补充说明材料及其他材料共4类19项。每年组织开展1次发展党员档案互查，针对发现的问题，逐人建立清单，逐单位反馈整改，把好材料关。严肃接收入党预审制度，基层党委对发展对象思想情况、现实表现、支部培养考察意见等在充分考量、认真研判后提出预审意见并指导基层党组织做好慎重吸收工作，把好审查关。

　　

　　建立“三个制度”，提升工作质效。建立发展党员工作座谈制度，年初召集22家基层党（工）委召开发展党员工作座谈会，传达学习合肥市发展党员工作座谈会精神，就发展党员指标分配进行充分沟通、提前通气，听取各基层党委对发展党员工作的意见建议，凝聚工作合力。在合肥市范围内试点开展发展党员全程纪实制度，编制《发展党员全程纪实簿》，精简整合16项书面材料，对递交入党申请、党组织派人谈话和列为入党积极分子等9个重要时间节点严格把控，避免程序加码，提升工作效率。建立发展党员工作“回头看”制度，结合基层党建调研和年度综合考核，定期对发展党员工作开展“回头看”，督促各级党组织对前期审查中发现的问题及时整改到位，确保工作质量。

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