阿拉善高新区：打造人才集聚“强磁场”

发布时间：2024-05-17     来源: 北疆先锋网     作者：佚名    

　　

　　近年来，阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）以党建为引领，立足产业发展实际，精准剖析园区人才发展需要，强化高质量发展人才支撑，打造出属于高新区独具特色的汇才引智“洼地”。

　　把握精准识才的尺度。高新区高度重视人才工作，将人才工作理论政策纳入党工委及所辖各级党委（党组）理论学习中心组重要学习内容，召开人才工作专题研究会议，完善上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制。坚持人才工作“一把手”工程，积极发挥由党工委书记为第一责任人的人才工作领导小组和人才管理改革试验区建设领导小组的统筹协调作用，在园区及重点企业设立人才工作联络站，延伸人才工作触角，形成了“人才工作领导小组+人才工作联络站+人才联席会议”的人才工作新格局。

　　把握引才聚才的良方。用好用实用活政策，通过“智汇驼乡·善聚英才”校园引才招聘、“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历人才引进等形式引进教育、医疗、安全生产等急需紧缺专业人才44名。持续深化院地合作机制，成功引进国家菌草工程中心首席专家林占熺、国家食用菌中心主任谭琦等知名专家。加强与宁蒙陕甘毗邻地区劳务合作，依托微信公众号、人才就业平台、阿拉善招聘网等载体，探索直播带岗、企业人才双选会等招聘新模式，仅去年全年组织招聘活动26场次，新增技能人才1002人、高技能人才211人，有效地解决企业用工“燃眉之急”。

　　把握育才容才的雅量。坚持选拔和培养双轮驱动，推深新生代企业家培养“鲲鹏计划”，每年遴选10名年轻企业家通过挂职、培训、论坛等形式，培育了一支梯队优良、永续创新的企业家队伍。建立长效合作机制，先后与中科院、浙江大学等24家科研院所建立合作关系，共建产学研合作平台，构建校企协同育人机制；与上海交通大学、内蒙古科技大学等合作建立就业实践和人才培养基地，第一批47名毕业生已圆满完成实习任务，加快高技能人才的培养步伐，切实改善人才队伍结构，为企业补充各种新型技术型劳动力

　　把握留才爱才的诚意。坚持集聚人才的硬环境与软环境并重，在待遇留人上，先后制发《人才引进培养和服务保障管理办法（试行）》《创业就业积分管理实施方案（试行）》等，健全完善党政领导干部联系服务专家人才制度，组织召开政校企交流会、企业家座谈会８次，开展走访慰问3次，累计覆盖高技能人才40余名。在事业留人上，实行“全员聘用制”绩效考核工作，参与聘岗人员每月人均增资2058元，激励各类人才在发展中建功立业。在环境留人上，投入4亿余元建设第一中学、第二小学、全民健身中心等民生工程，稳步提升民生服务水平，打造人才理想的栖息地。（阿拉善高新技术产业开发区基层党的建设办公室 杨占军）

　　

　　[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]

　　

　　

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