合肥市庐阳区：“三化联动”让电教远教更好地服务党员教育工作

发布时间：2024-06-04     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：近年来，合肥市庐阳区紧扣新时代党员教育新形势新任务新要求，立足电教远教“宣传、教育、服务”三大功能定位，持续在平台建设、站点建设、基地建设等方面精准发力，推动电教远教工作规范有序、质效齐升。

　　

　　聚焦平台矩阵搭建，让党建宣传“立体化”。根据信息化发展趋势和受众特点，充分利用新媒体广泛性、便捷性优势，打造“掌上平台”，着力把党建宣传阵地通过新的形式延伸到党员群众身边。创建庐阳先锋网站，紧扣主题主线，设置基层党建、干部人才、电教远教、学习交流等板块，拓展广大党员干部学习渠道，让党的创新理论入脑入心。开设“庐阳先锋微信”公众号，创新打造“‘一线驻点’倾心为民”“小管家 为大家”“选调生在庐阳”“党务小课堂”等专题栏目，及时传播党建知识、反映工作动态、展示组工成果等，常态化推送至党员微信群，让广大党员群众学习“不掉线、不掉队”。截至目前，累计发布“选调生在庐阳”4期、“头雁领航促振兴”2期、“党务小课堂”730余期。开通“庐阳先锋”视频号，宣传党的创新理论、展示党群活动与培训、教育党员干部等，通过通俗易懂的短视频，传播党的声音、传递组织温暖、汇聚群众心声。今年以来，先后发布传承红色精神、开展党群活动、展示组工成果等8个视频。

　　

　　加强站点动态管理，让党员教育“常态化”。坚持把远程教育终端站点作为全区党员教育的重要阵地，进一步延伸党员教育触角，提升党员教育质效。严格落实远教站点管理员AB岗制度，坚持“政治素质过硬、业务能力扎实、平台操作熟练、学习能力较强”原则，选优配强远教站点管理员队伍，管理员相互配合做好远教站点的日常管理维护、党员教育电视片播放等工作。目前，全区93个远教站点均配有AB岗管理员，管理员共有180余名。打造线上线下“双线并行”的培训模式，定期组织站点管理员参加专题培训，邀请有关专家授课讲解远教终端设备使用安装维修等专业技术知识，不断提升队伍理论水平和业务能力。今年以来，累计开展相关业务培训5次。采取全覆盖督察和不定期抽查相结合的方式，通过听取汇报、现场实操、“一对一”访谈等，针对管理员作用发挥等方面开展督导检查，按照“动态管理+动态更新”工作原则，及时更换没有履职尽责的管理员，确保有力有序推进电教远教工作。2024年以来，共开展督察、抽查10余次，每月全区站点开机率均为100%、播放时长4小时以上。

　　

　　发挥基地带动作用，让为民服务“多元化”。充分发挥“远程教育+产业基地+支部”的优势，以辖区“刘一盆”、大隐原乡、东华农科等3个学用示范基地为载体，将远程教育与教学实践、技术推广等有机结合起来，赋能乡村振兴。邀请农技专家现场开展多肉种植、苗木种植、大棚蔬菜和瓜果种植等技能培训，通过“个性化”培训、“菜单式”教学等形式，让“土专家”交流分享、“田秀才”现场讲解，全方位提高培训的针对性和实效性。截至目前，累计开展农业技术学习班20余期，100余人取得了绿化、花卉园艺、插花等职业技能培训证书，为党员群众答疑解惑100余个技术问题。坚持“一村一品”原则，利用“刘一盆”学用示范基地发展有机盆菜、热带水果、花卉种植等不同特色产业，累计建成连栋大棚35栋，每棚年均收入15万元，切实将远教资源转化为经济效益。充分发挥基地优势，积极发展乡村旅游观光产业，强化农文旅融合，打造“瓜牛童心公园”“崔岗特色艺术小镇”“大隐原乡研学游基地”等特色游玩项目，吸纳群众就业，引导群众创业，逐步推动特色产业发展，带动党员群众致富增收，真正做到“使党员受教育、让群众得实惠”。

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