鄂尔多斯市鄂托克前旗：突出监督职责 做好日常监督“基本功”

发布时间：2024-06-12     来源: 北疆先锋网     作者：佚名    

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗围绕全面从严管理干部要求，通过关口前移、加强联动、拓宽渠道，不断推动干部监督管理常态长效。

　　关口前移，加强日常监督。制定《鄂托克前旗科级干部管理暂行办法》《加强科级领导干部请销假管理及外出请示报备工作》等制度，在全旗范围内开展干部管理监督信息采集，按干部管理权限对采集的信息进行分类建库、动态管理、分析研判。对全旗科级干部和党群部门工作人员请销假、请示报备、考核执行、因私出国（境）、违规企业兼（任）职、涉企等基本信息与违纪违法、考核考察、巡察反馈等信息进行有效整合，做到底数清、情况明。

　　加强联动，加强督察检查。发挥专项联合监督作用，围绕“攻项目、优产业、提效能、促发展”攻坚年任务目标，联合党政两办及纪委监委，围绕重点工作、重点领域、项目建设、招商引资等领域开展专项督察检查，及时识别和发现领导干部履职情况及存在问题，同时，加强干部监督联席会议制度的实质化运转，制定《干部监督联席会议工作清单》，根据成员单位监督任务，对成员单位反馈的监督信息、存在问题及意见建议进行月调度，通过监督成员单位之间的沟通协作，提高干部监督的全面性和有效性。

　　拓宽渠道，强化执纪问责。建立领导干部“8小时外”监督工作机制，通过成立联合监督小组、聘请特邀监督员、签订监督承诺书等方式，将领导干部“8小时外”生活圈、社交圈、休闲圈与来信来访、举报问题相结合，建立快速核查的信息库，通过列明问题来源、问题类别、具体内容、整改时间、处理进度，加强分析研判及跟踪问效，根据问题类型，采取发“微提醒”卡、谈话提醒、函询、诫勉等措施，对违规行为的处置和相关人员的责任追究，在查证属实的基础上，对存在问题的，一律予以纠正，情节严重的一律从严查处。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15716273
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