阿拉善盟孪井滩生态移民示范区党群工作部：锻造“四能”干部 建设模范机关

发布时间：2024-07-11     来源: 北疆先锋网     作者：佚名    

　　

　　今年以来，阿拉善盟孪井滩生态移民示范区党群工作部紧紧围绕示范区党工委、管委会中心工作，以创建模范机关为载体，积极为干部成长搭平台、建舞台、摆擂台，着力锻造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的“四能”型干部队伍，高质量高标准打造让党放心、人民满意的模范机关。

　　开动“脑瓜子”，淬炼“问策能对”的“头上功夫”。坚持第一议题制度，通过读书班、理论学习中心组、集中学习等方式，学原文、悟原理，深刻理解其核心要义、丰富内涵与实践要求，从严从实抓好理论知识和业务知识学习，增强干部职工学习的内在动力，真正让每一名干部职工都成为组织和业务工作的“政策通”“活字典”“多面手”“一口清”。

　　磨好“嘴皮子”，历练“开口能讲”的“嘴上功夫”。坚持把能力建设同学习型机关建设结合起来，围绕党史国史、党的基本理论、党的路线方针政策等方面，常态化开展“业务主讲”、交流研讨、好书好文分享等活动14次，积极为干部职工打造交流平台，不断提升干部职工的政治理论水平和业务工作能力。

　　握实“笔杆子”，训练“提笔能写”的“手上功夫”。制定印发《党群工作部信息报送制度》，对信息写作的数量、质量做出具体要求，建立月通报制度，将信息任务完成情况作为年度考核评优评先的重要依据，努力营造“全员动手写信息、人人都是信息员”的良好氛围。开展“信息竞赛”活动，以“传帮带”“老带新”的方式，分组进行写作培训，进一步提升干部职工写作本领。

　　迈开“泥腿子”，锻炼“遇事能办”的“脚下功夫”。注重在实际工作中培养和锻炼干部，制定印发《党群工作部干部能力建设工作方案》，通过引导自学、专题培训、结对帮学、跟踪督学、实践锻炼等有效形式，教育培养锻炼干部想干事、会干事、能干事、干成事，不断提升党群工作部干部职工干事创业的能力。（阿拉善盟孪井滩生态移民示范区党群工作部张俊杰）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15717470
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