锡林郭勒盟乌拉盖管理区：“三管齐下”推动干部牢固树立和践行正确政绩观

发布时间：2024-07-18     来源: 北疆先锋网     作者：佚名    

　　正确的政绩观是为政之德、从政之道、施政之要，既深刻影响地区发展，又事关干部成长。锡林郭勒盟乌拉盖管理区把政绩观教育作为领导班子建设的重中之重，认真落实教育培训，完善考核机制，严格选人用人，积极推动干部树立和践行正确政绩观，为奋力谱写中国式现代化内蒙古篇章提供有力保障。

　　抓牢教育培训，夯实思想基础。通过培训赋能，教育引导领导干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题。坚持将正确政绩观教育作为加强领导班子、领导干部建设的重要内容，纳入年度干部教育培训计划，组织广大干部通过理论学习中心组、党校集中轮训等方式，深刻学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，引导广大党员领导干部准确把握正确政绩观的丰富内涵和实践要求。近年来共举办领导干部各类专题培训班52期、培训各级干部5000余人次，引导各级干部进一步牢固树立正确的政绩导向。

　　紧握考核抓手，凝聚奋进力量。优化考核指挥棒，考核中突出树立和践行正确政绩观。围绕办好两件大事、推动全面从严治党走深走实等方面，结合各部门单位职能职责、中心任务、优势特色等构建考核框架体系，注重共性个性，精准分解考核指标，实行差异化考核。加强考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、管理监督、激励约束等直接挂钩，实现有为者有位、优秀者优先。树好监测“风向标”，做好日常调度、干部识别、督促推动、监督检查工作，严格执行能上能下有关规定，对不适宜担任现职干部进行调整，以严的措施推动领导干部树立和践行正确政绩观。

　　树立用人导向，激发动力源泉。着眼健全完善考察干部政绩观的方法路径，坚持好干部标准，将激励干部担当作为措施系统化融入干部选育管用全过程，注重实际实干实效的用人导向，将重点任务、重大斗争一线作为发现识别干部是否树立和践行正确政绩观的主战场，近五年来提拔、调任、进一步使用、调整干部493名，命名《担当作为好干部》42人。拓宽选人用人视野，大力选拔讲政治、顾大局、工作实绩突出的干部，引导各级领导班子和领导干部树牢造福人民的政绩观，营造勤政为民、踏实苦干、真抓实干的浓厚氛围。（锡林郭勒盟乌拉盖管理区党工委组织部 刘婧媛）

　　

　　[责任编辑：孙慧南]

　　

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