贯彻十一届省纪委四次全会精神·年中晒亮点 | 临沧篇

发布时间：2024-07-26     来源: 云南省纪委监委     作者：佚名    

　　

　　以钉钉子精神推进全面从严治党护航临沧市经济社会高质量发展

　　今年以来，临沧市各级纪检监察机关围绕贯彻十一届省纪委四次全会精神，立足监督专责机关职能定位，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，突出重点做实政治监督，为谱写中国式现代化临沧实践提供坚强政治保障。

　　做实监督当好参谋 协助党委扛实主体责任

　　“各级党组织要扛牢扛实全面从严治党政治责任，通过传导压力、知责明责、担责尽责，才能为临沧高质量跨越式发展提供强有力保障。”在今年年初召开的全市压实管党治党责任推进政治生态建设工作会议上，临沧市委主要负责人明确要求。

　　元旦刚过，临沧市就把以案示警、上好纪律教育作为“开年第一课”，督促全市各级党组织负责人坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，管好自己，抓好班子，带好队伍，充分发挥示范引领和组织推动作用，压实管党治党政治责任。

　　为凝聚全面从严治党是推动发展“牛鼻子”的思想共识，市委主要领导带头讲纪律党课，深刻剖析“风不守、纪难遵、法必破”的违纪后果，带动各级“一把手”学条例、讲条例，推动党纪学习教育走深走实。把在春节、“五一”等重要节日收假之后，及时召开收心会，听取8个县（区）和部分市直部门党委（党组）“一把手”述责述廉等作为常规工作固化下来。

　　同时，该市把用好“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要举措，针对近年来典型案件中发现的共性问题，市纪委监委协助市委制定《临沧市运用党规党纪开展提醒谈话工作指引》，对党员干部出现的苗头性倾向性问题，由领导干部根据党规党纪条文开展针对性提醒谈话，督促党员干部及时纠错改错止损。今年以来，市委、市政府主要领导带头开展谈话36人次，各级“一把手”开展谈话214人次。

　　风腐同查同治 破解作风建设痼疾

　　“通报中的违纪违法行为大都是从违规吃喝开始，这也警示我们要以案为鉴，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁自律这根弦。”

　　近日，临沧市纪委监委通报的3起违反中央八项规定精神典型问题再次在全市党员干部中引发强烈反响。持续通报曝光释放出对“四风”问题从严查处、通报曝光、一严到底的强烈信号。

　　“我们对违反中央八项规定精神问题露头就打，归根结底还是因为贪腐问题大都是从一个小红包、一条烟开始，再到肆无忌惮收受巨额礼金、贵重礼品，最后走向腐败堕落的深渊。”该市纪委监委精准把脉腐败案件暴露出的漏洞，制定《临沧市纪检监察机关一体推进“风腐同查同治”工作指引》，在办理留置案件中，既“由风查腐”又“由腐纠风”。

　　为强化系统施治、标本兼治，持续释放“治”的综合效能，市纪委监委组建工作组对8县（区）县域政治生态建设情况开展专题调研，“面对面”压实管党治党责任，督促推动县域政治生态建设，以“干预治疗、康复肌体、打好疫苗、做好保健”的政治生态修复净化“临沧模式”，拧紧横向上“四责协同”、纵向上“一贯到底”的管党治党责任链条，全力构建全域风清气正政治生态。

　　针对案件查办中反映出的问题，协助市委出台《防范领导干部随意决策十条硬约束措施》《临沧市领导干部插手干预重大事项记录、报告和责任追究办法》，完善权力监督制约机制，规范用权，扎牢“不能腐”的制度“笼子”。

　　扎牢织密监督网 让群众感到正风肃纪反腐就在身边

　　“旱厕改冲厕后，宽敞通透，没有苍蝇蚊虫乱飞，收拾起来也更方便。”面对前来走访的纪检监察干部，临翔区南本村小南本组村民李大姐高兴地说。作为“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”的重要内容，临翔区纪委监委将“厕所革命”进行到底，督促职能部门加强监管，推动农村人居环境明显改善。

　　“办理健康证需要哪些材料？有哪些便民措施？你们是怎么向群众宣传的……”今年年初，临沧市纪委监委派出的专项监督检查组出现在市政务服务大厅窗口前，以明察暗访方式，对窗口工作人员进行突击“考试”。这是该市纪委监委紧盯政务窗口服务，围绕便民举措落实、工作人员作风等方面开展“点题整治”的一个片段。

　　为找准找实群众身边的难点、痛点、堵点问题，该市纪委监委探索实施“点题整治”监督方式，通过纪委“点题”、职能部门“破题”，并坚持全周期管理理念，在整治之初，督促职能部门制定整治方案、明确整改时间和“答题步骤”；整治过程中，采用“室组”联动监督机制，持续跟踪、动态纠偏；整治结束后，组建工作组深入一线、明察暗访，倒逼部门“真刀真枪”抓整治。坚决把“点题整治”作为解决群众急难愁盼问题的有力抓手，推动“点题”常态化、督促“答题”长效化，让人民群众切实感受到正风肃纪反腐就在身边、公平正义就在身边。

　　育精兵擢良将 建设高素质专业化队伍

　　“20名特约监察员正式上岗，让监督者接受监督。”“印发《关于切实加强对全市纪检监察干部‘八小时以外’20种行为监督管理的通知》，把监督触角从‘工作圈’拓展到‘生活圈’。”“定期组织办案审讯内部交流，由办案能手分享心得，收集汇编27个‘审讯小故事’，推动互学互促，提高谈话讯问能力。”……

　　临沧市各级纪检监察机关持续强化纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。一方面，开设“清风来临”大讲堂、“周五课堂”等活动，不断提升纪检监察干部综合素质。另一方面，通过开展自查自纠、谈心谈话、召开警示教育大会等途径，为纪检监察干部常念“紧箍咒”、常敲“警示钟”。对发现纪检监察干部身上出现的苗头性倾向性问题，及时通过谈话提醒等方式抓早抓小，刀刃向内严防“灯下黑”，始终维护纪检监察干部队伍的纯洁性。

　　“推进纪检监察工作高质量发展，建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的干部队伍至为关键。”临沧市各级纪检监察机关将继续探索更丰富、多元化的方式加强纪检监察干部队伍自身建设，把“打铁的人”锤炼成“铁打的人”，为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力保障。（徐守菊 余晨）

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