嘉定区菊园新区：以“三力”“三心”织密高层次人才服务网

发布时间：2024-08-06     来源: 上海基层党建网     作者：佚名    

　　（上海智慧党建网） 近年来，嘉定区菊园新区始终秉持“人才是第一资源”理念，聚焦高层次人才工作重点，做实人才引、育、留、用全链条全周期服务，确保人才“家定”菊园、“业成”菊园、“心安”菊园，全力打造近悦远来高品质人才聚集地。

　　纵向传力，打造全心引才“强磁场”

　　树牢人才工作理念。贯彻落实党管人才原则，对照市、区委人才工作要求部署，年初调整建立中共菊园新区工作委员会人才工作领导小组，进一步完善组织架构、健全运行机制、细化责任分工，提高人才工作规范化制度化水平,形成各条线推进科技菊园建设合力。拓宽聚才引智渠道。凝聚双招双引思想共识，借力招商引资大会、技术创新论坛、知识产权商业化运营大会、欧美同学会等平台，综合运用引资招才、以才引才、“大腕物色”等招引方式，吸纳各领域尖端人才，提升区域人才“磁吸效应”。用活引才激励政策。用足用好五大新城特殊引才政策、全面宣贯嘉定人才新政“30条”、持续升级菊园新区自有引才政策，通过给予人才购房补贴、落户居住、生活补贴等政策优惠，以策纳贤、以诚引才，聚引各类人才“家定”菊园。

　　横向协力，涵养倾心育才“生态圈”

　　清单式“组团”输送育才资源。深度链接各部门全年人才主题活动资源，发布当年度育才项目清单，围绕“青蓝有约”互派挂职、街区报到轮值、“棋盘观天下”、企业直通车等多条线育才项目，为人才提供点单式、专场型服务，实现全域人才服务资源互通、信息共享、经验互鉴。校地企联动共筑育才高地。深化新区、上大微电子学院、上海微技术工研院合作共建，创新“工业联合、产教融合”人才培养模式，合力打造上海集成电路紧缺人才实训基地，推动高校人才培养与菊园地方发展需求有效适配。高品质产业延伸育才路径。当好科技企业和人才的“合伙人”，为优质产业项目筑好“安乐窝”，依托新微创源、菊园物联网两大高质量孵化平台，扶持一批初创企业在菊园落地发展，吸引更多科技成果在菊园成功转化，以最前沿技术服务吸引人才“业成”菊园。

　　全域发力，擦亮暖心爱才“金招牌”

　　搭建暖心联系桥梁。试行领导干部联系服务高层次人才工作制度，新区领导班子结对辖区重要技术领域院士专家，常态化开展走访慰问、沟通交流，动态掌握辖区人才工作生活情况，切实密切院地人才联动交流，协同写好菊园科创文章。构建全域服务阵地。持续推进人才服务阵地升级工程，实体化运营北水湾大厦人才服务中心，打造“一站式”综合服务窗口，配备“全能型”人才服务专员，为人才提供定制化、精准化跟踪服务；拓展文创馆、百果园等人才学习活动阵地资源，选树一批“人才服务示范单位”，满足人才“充电赋能”需求；设立“新新相映”人才金牌服务驿站，提供1对1专属“金牌管家”服务。创新联谊活动载体。依托“创汇有约·乐活菊园”高品质科创人才服务项目，持续推进“马上网球”科创人才邀请赛、嘉昆太城市定向系列赛、女企业家座谈会等人才联谊联智活动，提升以情暖才的城市温度，让高层次人才“乐活”菊园、“心安”菊园。

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