石台县：“三个坚持”推动老干部工作提质增效

发布时间：2024-08-14     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：近年来，池州市石台县牢牢把握新时代老干部工作正确方向，聚焦政治引领、服务保障和动能激发三个方面精准发力，不断深化“老有所学、老有所乐、老有所为”效果，全面推动全县老干部工作提质增效。

　　

　　坚持落实落细，筑牢政治引领“压舱石”。始终坚持把政治建设摆在突出位置，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等列入老干部日常学习的主修课，依托全县72所老年大学，每月积极开展政治学习、主题党日等活动。通过发放学习读本、集中研讨、专题辅导、诵读“红色家书”、党组织书记上党课等方式，持续强化老干部理论学习。针对高龄行动不便参加集中学习的老同志，积极建立“党员邻长”机制，运用好共产党员网、安徽先锋网、县老干部微信群等网络载体，通过视频连线、上门送读、推送有声书等方式，确保老干部学习“不断档”、思想“不掉队”、信念“不滑坡”。以创建“六有”“六好”离退休干部党支部为抓手，积极推进离退休干部党组织标准化、规范化建设，选配党性强、威望高、乐于奉献的老干部担任党支部书记，针对不同类型单位离退休干部党组织开展分类指导，近年来，新成立离退休干部党支部21个，县公安局老干部党支部获省级示范党支部。

　　

　　坚持用心用情，练好服务保障“绣花功”。积极完善服务基础数据，在现有离退休干部姓名、出生日期、家庭住址、联系电话、所属社区等基础信息的基础上，通过单位对接、节日慰问、上门走访、联系子女等方式，采集完善《离休干部基本情况登记表》《县处级退休干部情况登记表》《老年教育师资库》等信息，全面、准确地掌握离退休干部工作履历、子女情况等基本信息，为精准化服务提供基础支撑。实施离休干部“一人一策”包保联系制度，坚持日常走访和住院探望，及时掌握老干部的思想动态与家庭情况。顺应老干部心理健康需求，建设心理辅导室，帮助老年人排解心理烦恼，提供知心服务。按照“资源共享、活动共办、保障共有”的思路，夯实文化阵地建设，增设金钱山、七里两个校区，设立康平医院教学点，建设“老党员之家”，改建标准化门球场，开放老干部活动室，积极打造集服务、教学、娱乐于一体的活动平台，活动中心年服务老干部约1200余人次，精准对接老同志精神文化需求。

　　

　　坚持对标对表，释放银辉添彩“正能量”。充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，持续为县域发展贡献“银发力量”。吸收包括经济、教育、科技、医疗健康等领域38名老干部组成“银发人才库”，根据老同志年龄、工作经历、专业特长、兴趣爱好的不同进行分类配对，组建12支老干部志愿服务队，深入学校、机关、村居、社区等开展乡村振兴、社区治理、基层调解、文明创建等各项工作，汇聚“银发”力量助力经济社会发展。近年来，累计开展志愿服务439场次、参与人数1995人次，举办各类宣讲会18场次，服务群众3000人次。积极搭建离退休干部建言献策平台，通过新春茶话会、参观调研、交流研讨等形式，邀请离退休干部为县域经济发展贡献“银发智慧”，累计接收意见建议18条。引导支持“五老”人员积极投身关心下一代工作中，主动参与“一对一”结对、“点亮微心愿 童心向未来”等行动，为留守儿童和困境儿童提供暖心帮扶。（赵星月 刘芳）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1167496?ClassId=6202
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