如何激励干部担当作为？罗平县打好“澄清正名+暖心回访”“组合拳”

发布时间：2024-08-20     来源: 云南省纪委监委     作者：佚名    

　　

　　“经核实，反映杨某某截留本村低保金的问题不属实，现予以澄清。”日前，在曲靖市罗平县板桥镇某村村民小组，该县纪委监委工作人员为受到不实举报的原村民小组组长杨某某进行澄清正名，当众公布调查结果。

　　今年3月，罗平县纪委监委收到群众举报，反映杨某某在担任村民小组组长期间，利用职务便利违规截留本村村民的低保金。

　　罗平县纪委监委通过入户走访、个别谈话、调阅资料等方式，对该举报问题进行核查。经核实，反映问题失实，依据相关规定，决定为杨某某公开澄清正名。

　　“受到举报后，我心里很不是滋味，感觉心头压了重重的石头。今天，纪委的同志专门为我澄清正名，让我彻底放下了思想包袱。”因受到失实举报而感到委屈的杨某某终于解开心结，露出了久违的笑容。

　　除了旗帜鲜明为受到失实检举控告的党员干部撑腰鼓劲外，罗平县纪委监委还重点关注受处分干部的思想动态和工作状态，因人施策进行暖心回访，激励干部担当作为。

　　“单位的领导和同事对我也没有什么偏见，还经常关心我的工作状态……请组织放心，也非常感谢组织给我改过自新的机会。”在罗平某县直单位的会议室里，一名受处分干部态度诚恳地向前来回访的县纪委监委工作人员说道。

　　受处分之初，该干部经常感到不安和失落，干什么都打不起精神，一度背上思想包袱，出现消极情绪。

　　“党员干部犯了错误必然要承担相应后果，但组织培养一名干部不容易，不能因为犯了一次错误就弃之不顾。”罗平县纪委监委相关负责人表示。

　　为了帮助“掉队”干部卸下包袱、轻装上阵，该县纪委监委坚持把因工作中失职、受处分后思想消极的人员作为重点回访对象，因人而异量身定制回访工作方案，及时开展谈心谈话，帮助受处分干部正确认识自身错误，重燃干事创业信心。今年以来，该县已累计开展受处分党员干部暖心回访教育38人次。

　　“好干部是严格教育管理监督出来的，更是真诚关心、呵护成长起来的。”该县纪委监委相关负责人表示，将深刻把握全面从严治党和激励担当作为的内在统一关系，严格落实“三个区分开来”要求，打好“澄清正名+暖心回访”“组合拳”，树立为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明导向，激励广大党员干部廉洁履职、担当作为。（佟国进）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2024/yunlingyaowen_0816/131389.html
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