红河：量体裁衣“育墩壮苗” 赋能年轻干部“根深叶茂”

发布时间：2024-08-20     来源: 云南省纪委监委     作者：佚名    

　　

　　一直以来，红河州纪委监委把年轻干部教育管理监督作为一项基础性、长期性工程来抓，聚焦思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等关键环节，量体裁衣“育墩壮苗”，坚持内修正气护航“新兵”在履新路上“清装”前行，外强本领助力青年铁军在监督执纪一线“披甲”上阵，不断释放内外兼修、知行并重的叠加效应，着力培养一支高素质的纪检监察“后备军”。

　　针对近年来新进人员多、年轻干部业务水平不足等问题，红河州各级纪检监察机关通过以训促学、以学促干和“实战练兵”等多种方式，不断提升年轻干部专业技能水平，助推纪检监察“新兵”变“尖兵”。今年5月，红河州纪委监委紧贴纪检监察工作实际和年轻干部需求，举办全州年轻纪检监察干部培训班，为50多名年轻干部集中充电赋能。弥勒市纪委监委以实战演练、轮岗锻炼、导师帮带等为抓手，将新进年轻纪检监察干部放到信访办理、查办案件、巡察一线“墩苗淬火”。金平县纪委监委创设“沉浸式”情景课堂，把文书制作、信访办理、谈话函询、案件审理等业务工作以情景再现的方式搬到课堂上，让新进干部在观看过程中找问题、明思路，在潜移默化中获得知识、提升能力。元阳县纪委监委针对在案件质量评查、案件复盘及日常案件审理过程中发现的问题，开展学思用纪法课堂，以问答形式编印“掌上课堂”，“靶向式”教学推动年轻干部提升履职能力。

　　“纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也没有天生的免疫力。只有自身守住清廉底色，才能理直气壮地与腐败作斗争。”走出红河州反腐倡廉警示教育基地，新入职的州纪委监委组织部干部小高感慨道。

　　红河州各级纪检监察机关突出理想信念教育和纪法教育，为年轻纪检监察干部健康成长保驾护航。泸西县纪委监委开展新进干部“进一次廉政教育基地、看一部廉政教育影片、听一堂廉政主题党课、签一份廉政承诺、读一套廉政书籍、写一封廉洁家书”等系列活动，不断织密织牢监督防护网。河口县纪委监委结合党纪学习教育，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为新进干部的“第一教材”。石屏县纪委监委召开新入职纪检监察干部专题座谈会，把思想政治教育作为“第一堂课”，通过集中学习、现场交流为新进干部补足“精神食粮”。个旧市纪委监委将廉政教育入职谈话有机结合，因岗、因人，个性化定制谈话提纲引导新进干部系牢廉洁“安全带”，走好职业生涯第一步。

　　“我们将坚持严管厚爱和培养重用相结合，进一步健全年轻干部教育监督工作机制，不断赋能年轻干部‘根深叶茂’。”红河州纪委监委相关负责人表示，将持续为年轻干部量身定制“成长套餐”，把教育管理监督培养贯穿年轻干部成长全过程，努力打造素质全面、梯队合理的年轻干部队伍，激活干事创业一池活水。（邵月杪 || 责任编辑 王文锦）

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