澜沧：将党纪学习教育成果转化为干事创业的强大动力

发布时间：2024-08-21     来源: 中共云南省委组织部     作者：佚名    

　　

　　

　　澜沧县把党纪学习教育同做好中心工作结合起来，突出教育实践两手抓、两促进，让党员干部轻装上阵，为发展蓄势赋能，将党纪学习教育成果转化为干事创业的强大动力。

　　党风党纪齐抓，为基层减负。澜沧县把党纪学习教育与持续深化整治形式主义有机结合，让党员、干部有更多精力谋实事、干实事。紧盯文件和会议精简计划目标，明确2024年文件会议限额数量，调整优化2024年度全县综合绩效考评办法和指标体系，乡（镇）年度综合指标数由上年度的51项整合压减为26项，考核总分值从700分减为160分；县级部门年度综合考核指标数由上年度的44项整合压减为21项，总分值从480分压减为170分。规范公务接待，明确接待标准，减少陪同人数。建立县级部门调研事前备案机制，杜绝扎堆调研、多头调研、重复调研。严肃整治“指尖上的形式主义”，深入推进村级组织事务机制牌子清理整治，持续开展“减证便民”行动，用具体的举措和行动将为基层减负落到实处、抓到根部。

　　坚持学用结合，为发展蓄能。澜沧县纪委监委充分发挥案件审理工作监督制约、审核把关职能作用，改变以往的会议督促、口头敦促的方式，变“要求”为“提示”，与案件承办部门沟通更加密切，配合更加通畅，通过不断学习运用审理工作提示，移送审理的案件中程序和实体方面不规范的问题明显减少，案件质量得到进一步提升，为澜沧县域经济高质量发展提供了坚强的纪律保障。“《审理工作提示》是将党纪学习教育成果应用于纪检监察工作的一个成功范例，为我们提供了具体实用的操作说明，对强化意识、规范操作程序、定性量纪、党纪条规和法规适用等方面有很大帮助，下次再遇到共性案件就能更快速高效办理。”澜沧县纪委监委第二纪检监察室主任说道。

　　健全体制机制，为干部鼓劲。澜沧县坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，持续完善作风监管机制、激励关怀机制，灵活运用“三个区分开来”，激发广大党员干部把党纪学习教育焕发出来的政治热情转化为干事创业的强大动力。今年以来，暖心回访2023年以来受处分和处分期满干部142人次，为受到不实检举控告的3名党员干部澄清正名，为2名党员干部拍摄澄清正名视频，在全县警示教育会上播放。引进市外产业到位资金5.95亿元，省外产业到位资金5.94亿元，签约金通（普洱）绿色林板家居产业园、澜沧县万寿菊颗粒加工厂及叶黄素油膏厂建设、安琪酵母（普洱）有限公司节能减碳技术改造、竹笋加工及基地建设等产业项目投资协议11个、框架协议3个，实现地区生产总值62.61亿元。

　　张林云（澜沧县党纪学习教育工作专班）

　　

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