阿里地区纪委监委：念好“三字经”打好“组合拳” 持续加强自身建设

发布时间：2024-08-28     来源: 西藏纪检监察网     作者：佚名    

　　近年来，阿里地区纪委监委坚持深入学习贯彻党的二十大精神，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，从严从实抓好纪检监察干部队伍教育管理，持续促进干部作风转变，为有力推动纪检监察各项工作落实提供了坚强的组织保障。

　　在“育”字上下功夫，不断筑牢政治忠诚。始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育培训的首课、必修课，突出政治教育、党性教育，通过开展专题培训班、正反面典型教育、主题党日活动等方式，引导纪检监察干部坚定理想信念、锤炼政治品格。注重发挥正面典型激励作用，深入挖掘全国纪检监察系统先进工作者和嘉奖对象先进典型事迹，引导党员干部对标先进典型、汲取榜样力量。注重发挥反面典型警示作用，精心组织开展警示教育“四个一”活动。即：观看一次警示教育片、旁听一次庭审、讲好一堂廉政课、开展一次专题讨论会等方式，增强思想教育、警示警醒的实效，切实引导纪检监察干部把遵规守纪刻印在心，保持清正廉洁的政治属性。2023年以来，委领导班子成员和党支部书记带头讲授专题党课25场次，机关各党支部开展主题党日活动17次；累计组织开展集中学习1000场7467人次，党员干部撰写心得体会、交流材料2050篇，举办专题培训11场1754人次；组织观看涉嫌受贿职务犯罪案庭审实况3场次，观看违纪违法干部警示教育片2场次，开展谈心谈话270余人次。

　　在“用”字上出实招，不断激发干部队伍活力。坚持新时期好干部标准，树立重实干、重实绩的选人用人导向，认真落实“三个区分开来”，严把政治关、能力关和廉洁关，将平时考核、年度考核结果作为干部选任、干部培养、干部管理的重要依据，综合考虑干部工作实绩、德才表现和资历等情况，严格按照规定步骤和程序开展职务调整和职级晋升，切实把政治素质过硬的干部选出来、用起来。研究制定《阿里地区纪委监委机关干部轮岗交流办法（试行）》，按照因人制宜、人岗相适原则，适时对委机关各部门、各派驻机构、巡察机构干部相互之间进行交流轮岗，让干部逐步成为知识全面、业务精通的多面手。2023年以来，对22名工作实绩突出、群众公认度高的干部进行提拔和进一步使用，对14名表现优秀的干部进行职级晋升，对19名干部分别进行平职调整和轮岗交流。

　　在“管”字上见真章，不断强化日常监督。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，以开展的改进作风狠抓落实工作为契机，聚焦抓早抓小、防微杜渐，通过抽查检查、谈心谈话等方式，多方面了解掌握纪检监察干部思想工作动态、生活状况。定期梳理完善干部问题线索台账，及时排查反映涉及纪检监察干部的问题线索，坚决处理纪检监察干部违规违纪问题。坚持用制度管人管事，制定完善《纪检监察干部八小时外行为约束》，进一步严明纪律规矩，有力推动干部监督工作更加规范、更可持续。2023年以来，组织全体纪检监察干部签订规范饮酒行为和不参与赌博承诺书270余份，开展提醒谈话11人次，批评教育26人次。（阿里地区纪委监委 巴桑扎西/责任编辑 毛婧）

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