合肥市包河区组建新能源汽车等重点产业链专班产业一线淬炼年轻生力军

发布时间：2024-08-28     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　近年来，合肥市包河区把重点产业一线作为锤炼年轻干部的主战场，通过精心选派、强化培训、真抓实干、深化考察与日常管理监督等举措，推动年轻干部与重点产业双向促进、共同成长发展。

　　

　　聚焦全区重点产业，组建新能源汽车暨智能网联汽车、人形机器人、低空经济等7个重点产业链专班，立足专班专业人才需求与年轻干部历练需要的“平衡点”，以懂产业、明政策、会服务的专业型干部为主体，综合考虑专业背景、工作经历和能力素质，通过个人自荐、单位推荐、组织审核等程序，先后选派29名工作积极性高、学习能力强的年轻干部到产业链专班实践锻炼、组团攻坚，为高质量发展蓄势赋能。

　　

　　针对年轻干部产业知识储备不足等问题，各专班围绕行业趋势、市场布局、产业政策等领域，定期组织业务培训、座谈交流、外出学习，通过“问学”“比学”“访学”等方式，带领专班成员“走出去”，推动先进经验“引进来”，形成低空经济、科技成果转化等13篇调研报告，全面提升年轻干部专业水平。

　　

　　聚焦项目招引和为企服务工作，年轻干部通过实地调研、上门走访、项目恳谈等方式，动态了解掌握企业实际需求，倾听回应企业意见建议，推动重点项目加快落地。上半年新签约重点项目56个，协调解决企业行政审批、工商注册、涉税事项等问题93个，持续提升年轻干部产业感知力、专注力、执行力。

　　

　　坚持在产业发展一线考察识别干部，实行动态调整。对履职效果不明显、抱有“临时”思想、工作得过且过的选派干部进行提醒谈话、约谈教育，经教育提醒，仍未改正的及时“召回”。对工作表现突出、成效明显的年轻干部，优先予以嘉奖和晋升职级。定期召开产业链专班工作推进会，年轻干部汇报项目进展情况，主要负责人逐一过堂、逐一点评，研判项目进展薄弱环节，汇总形成针对性解决措施，会后年轻干部及时跟进、迅速落实。目前，已先后推动百亿级项目中国银行金融科技中心、亿航智能华东区域总部等一批重大项目落地。

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