青海刚察“孵雁”行动培育村级后备力量
发布时间:2024-09-04 来源: 安徽先锋网 作者:佚名
为解决村级后备力量储备不足、质量不高的问题,今年以来,青海省刚察县大力实施村级后备力量“孵雁”行动,通过精准选人、导师帮带、现场练兵等方式,壮大村级后备力量队伍,提升服务群众能力水平。
坚持精准选人导向,从返乡创业人员、致富能手、退役军人等优秀群体中选拔“青苗型”后备力量。根据个人特长、工作经历、岗位实际等,结合个人服务意向进行人岗“双向选择”,有计划地安排到基层治理、乡村振兴、生态文明等重点工作中试岗锻炼,每人试岗锻炼时间不少于3个月。在村级党建信息员、全县编外聘用人员等选拔中,以“个人自荐+单位推荐+组织掌握”相结合的方式,筛选学历水平高、思想政治素质好和熟悉乡村振兴、基层治理、村级事务工作的人员,纳入优秀后备力量库。
搭建常态化培养平台,建立“雏雁”培育工作站,乡镇包村领导、优秀村党组织书记担任“雏雁”导师,与后备力量结对,通过“师徒帮带”方式,在政治上帮、思想上带、经验上传、方法上教,不断增强后备力量治村理事的真本领。每季度开展后备力量履职能力大练兵,在现场拉练观摩,通过“走、听、看、训、议”进行互评互学互鉴,提升履职能力。选派优秀后备力量进行学历提升,将后备力量教育纳入全县党员教育培训计划。
目前,全县已储备村级后备力量237名,其中每个村(社区)储备党组织书记后备力量3名以上,已有31人进入村(社区)“两委”班子。
原文链接:https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1168374?ClassId=6573
[免责声明] 本文来源于网络转载,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间处理。
- >>上一篇: 公职人员与他人“合作经营”并获提成如何定性
- >>下一篇: 福建泉州打造“晋江经验”现场教学点激发党员干部爱拼敢赢精气神