让机关党建“走出机关”

发布时间：2024-09-04     来源: 中共云南省委组织部     作者：佚名    

　　

　　

　　当前，一些部门（单位）的党建工作只在内部流转、体内循环，就机关抓机关、就党建抓党建，与外界接触交流少，与业务融合度不高，经常是“新的东西进不来，老的问题又解决不了”；有的抓党建工作方式方法老旧僵化，除了念文件、谈体会、打扫卫生就不知道该干啥了，政治性不强、融合度不高；有的工作没抓好却自我感觉良好，“坐井说天阔”，机关党建质量不高，没有起到示范引领作用等等。这些都与机关党建的职能定位不匹配，如果不及时纠治，不仅影响机关单位党建工作形象，还严重阻碍机关各项事业向前发展。

　　习近平总书记强调“各部门党组（党委）要牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念”、“机关党的建设必须走在前、作表率”等，这些重要论述是抓好机关党建的具体要求，我们必须深学细悟、务实担当、见行见效，让机关党建“走出机关”、提质增效、全面发展。

　　要破除机关党建“华而不实”的形式主义。机关党建抓严、抓实、抓细了，对建强队伍、做实业务、提升形象都将起到“牵一发而动全身”的引领作用，关键要“抓在点子上，抓在紧要处”，确保机关党建既有“面子”，更有“里子”。要坚持问题导向，聚焦影响和制约发展的难点、痛点、堵点问题抓党建，以“一子落”带动“满盘活”，让机关党建成为解决机关自身问题的“金钥匙”、加快机关高质量发展的“总引擎”。

　　要破除机关党建“难有作为”的消极态度。干任何事情如果一味的摆困难、讲条件、找客观，必定万事皆难、一事无成，必须树牢“主动作为才能大有作为，主动出击才能突破重围”的理念，迎难而上“大抓党建、真抓党建”。各单位各部门的情况千差万别，必须充分发挥主观能动性，系统谋划、整体布局，不断把干部优势、资源优势、制度优势等统筹利用并转化为党建优势、发展优势。

　　要破除机关党建“走不出去”的固化思维。机关党建既要“闭关修炼”，也要互学互鉴，经常“走出去”与关联度比较高的单位、服务对象、挂联村（社区）等基层党组织联合开展活动，注重在办事窗口、服务对象、项目建设点等一线彰显党建成效，在乡村振兴、基层治理、抢险救灾等急难险重任务中充分发挥机关党组织战斗堡垒和在职党员先锋模范作用，真正让机关党建“走出机关天地宽”。

　　要破除机关党建“拿不出手”的尴尬局面。机关党建“走在前、作表率”是职责所在，不仅要抓实，而且要抓好、抓出成效、抓成品牌，当好各领域党建工作的“第一方阵”。要把抓人抓事有机统一起来，重点在班子建设、队伍管理、业务发展、服务水平、作风形象、长效机制等方面狠下功夫，扎实推动党建与业务同频共振、深度融合、互促互进，着力打造让党中央放心、人民群众满意的模范机关。

　　芒组轩供稿

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