双柏妥甸镇： 零工“小驿站”服务就业“大民生”

发布时间：2024-09-04     来源: 中共云南省委组织部     作者：佚名    

　　

　　

　　今年以来，双柏县妥甸镇坚持以党建为引领，以需求为导向，因地制宜建设马龙河零工幸福驿站，通过就业前搭台聚人、就业中精准服务、就业后温馨保障，形成“务工不用去远方、家门口就是好地方”的幸福就业氛围，书写更有力度、更显温度的民生答卷。

　　提升组织力，破解驿站“起步难”。充分发挥镇村党组织统筹协调、服务发展的作用，推动零工幸福驿站实现从无到有、从有到优。精准聚焦建站。聚焦全县四大重点产业发展，结合全镇产业发展布局，积极争取南京大学产业帮扶资金支持，择优选定在全镇产业集中、用工需求量大、交通区位优势明显的马龙村闲置校舍打造零工幸福驿站。目前，驿站已与辖区内33家人参果种植企业、3家人参果销售企业、3家种养殖企业、2个专业合作社、52户种植大户、27户党员示范种植户建立服务机制。合作共赢管站。探索建立“村社共赢”经营模式，由马龙村委会牵头成立专业合作社，将幸福驿站管理使用权交由合作社进行市场化运营，把辖区内的种植大户全部动员吸纳为专业合作社会员，实行村社“一套人马”、财务分设，既盘活了村上闲置资产，又增加了村集体经济收入。引领带动强站。及时组织召开全镇企业家座谈会，组织动员马龙河沿线有稳定用工需求的企业和专业合作社将务工人员交由零工幸福驿站统一管理，由驿站按需订单式派工，有效带动毗邻的爱尼山乡、大地基乡企业、务工人员加入驿站，推动驿站辐射全镇、带动全县。目前已有4家企业、56名工人入驻零工幸福驿站。

　　提升服务力，破解供需“匹配难”。把“找人”和“问岗”相结合，服务好企业和工人“两头”、解决好企业用工和群众务工“两难”。强化企企合作。建立“站企合作”模式，零工幸福驿站与妥甸镇查姆社区成立的双柏昌晟商务服务中心建立合作关系，由双柏昌晟商务服务中心对接用工企业，动态采集企业用工需求信息，建立企业用工信息台账和务工人员信息库，与用工企业统一签订用工协议，规范劳务合同、统一薪资标准、购买工伤保险，让群众安心务工、企业放心用工。注重上下联动。针对马龙河流域内季节性、临时性用工突出，特别是每年8月至次年4月企业“用工荒”、群众务工难并存的问题，充分利用双柏县人力资源和社会保障局、双柏人才人力资源发展有限公司、双柏幸福里人才市场等资源优势，着眼全县产业发展提前培育储备优质劳动力，未雨绸缪解决“两难”问题。突出党员示范。党员带头发展人参果、小米椒等特色种植产业，大力培育家庭农场、专业合作社、龙头企业等多元化新型经营主体，力所能及为群众提供“家门口”就业岗位，引导群众积极加入驿站就近就地务工增收。目前已带动马龙村、马脚塘村、羊桥村15名流动党员通过驿站实现就近务工。

　　提升保障力，破解工人“栓心难”。注重从务工人员短期服务和长远发展上用力，让务工人员当下享甜头、长远有盼头。好环境吃住舒心。马龙河零工幸福驿站占地2164平方米，有女员工宿舍12间、男员工宿舍10间、夫妻宿舍8间、食堂1个、培训教室2间，可同时容纳200余人，配套浴室、洗衣房、超市、农家乐等日常生活设施，以及党员活动室、党建书屋、棋牌娱乐室、体育活动场所以等公共服务设施，实现企业用工省心、工人生活舒心。“绿通道”干事放心。双柏昌晟商务服务中心联合人社部门，定期在党员实训基地开展志愿服务活动，向辖区内用工企业和务工群众开展社保就业政策、劳动法律法规等知识宣讲2场次，发放宣传资料300余份，免费为务工群众讨薪、工伤索赔、申请劳动争议仲裁法律援助开辟“绿色通道”，打消务工群众的后顾之忧。勤赋能成长顺心。双柏昌晟商务服务中心不定期开展果蔬作物种植、加工培训，邀请企业技术人才进行现场讲解教学，不断提高务工人员技能水平和综合素质，推动务工群众由“农民工”向“产业工人”转变。

　　王婷婷 王晓花（双柏县委组织部）

　　

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