呼和浩特市托克托县委组织部：常备不懈加强自身建设 打造高素质的组工干部队伍

发布时间：2024-09-04     来源: 北疆先锋网     作者：佚名    

　　近年来，呼和浩特市托克托县委组织部坚持不懈加强部机关自身建设，不断创新思路、丰富载体，努力建设公道正派、乐学善思、敏行务实的组织部门，打造高素质的组工干部队伍。

　　常怀公道、正派之心，建设严谨组工队伍。坚持从严治部，不断扎紧制度笼子，健全领导班子议事决策机制和组织人事管理制度，制定“三重一大”事项集体决策制度、业务工作会议制度、保密制度以及材料撰写签发、档案资料管理、印章管理、公务接待等工作制度23项，明确组工干部内务管理、接打电话、工作AB岗等基本行为规范，不定期以明察暗访、谈心谈话等多种形式开展纠正“四风”专项检查，深入开展党纪学习教育，强调组工干部要准确把握“六项纪律”，明确日常言行标尺、加强自我约束，并以部务公开栏、组工信息、云中先锋微信公众号为主要平台，增强组织工作透明度，方便党员干部群众办事和监督。

　　常修乐学、善思之身，建设专业组工队伍。按照创建“学习型机关”的要求，在理论学和实践学中提升综合素质。坚持每周1次的学习制度，采取部领导、党支部委员、股室长领学，组工干部个人自学、专题研讨学、讲党课、组工大讲堂以讲促学、深入红色教育基地学等多种方式开展学习，切实做到在学习中领悟不足、提升效果。同时，不断拓宽干部教育培训的形式和渠道， 依托“内蒙古连心桥”网络平台和县委党校主阵地，开展线上、实地、走出去等多形式的教育培训，有效拓宽了组工干部的眼界认知，提高了把握政策、推进工作的能力。

　　常练敏行、务实之功，建设实干组工队伍。坚持树立组织工作“分工不分家、全局一盘棋”的理念，建立工作责任落实、进度通报、工作倒逼和合力攻坚“四个机制”，对重大活动、重要工作、重点课题，实施股室联动、全员参与，统筹调配工作力量，确保各项工作任务得到有效落实。结合党纪学习教育、“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动等各类主题活动，强化学用结合，建立组工干部联系点，与行政村、社区和困难党员户结成“一帮一”“一带一”对子，深入基层搜集听取各方面的意见和建议，常思工作的不足和短板，认真解决基层工作中面临的突出矛盾和问题，努力提高服务层次和水平。（呼和浩特市托克托县委组织部 贾晓晔）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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