思茅区:深化扩展年轻干部纪律教育内容
发布时间:2024-09-24 来源: 云南省纪委监委 作者:佚名
身边人的案例是最好的教科书,也是最猛的清醒剂。近年来,通过查处的案例表明,违纪违法的党员干部呈现“年轻化”。为进一步加强对年轻干部的教育管理监督,思茅区纪委监委坚持靶向思维、精准施教,运用灵活多样的形式和载体,深化扩展年轻干纪律教育内容,教育引导年轻干部坚定理想信念、严守纪律规矩,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
“有的年轻干部缺乏政治历练,社会阅历和基层锻炼相对不足,走上重要岗位后,对手中的权力缺乏正确认识,理想信念容易动摇,初心使命容易失守。”思茅区纪委监委相关负责人介绍。针对这些特点,该区纪委监委精准“画像”,深度还原年轻干部破纪破法的堕落轨迹,将典型案例拍摄成警示教育片,梳理出年轻干部蜕化腐化的风险点,深度透视年轻干部“破心”“破纪”“破法”的心路历程,引导年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。
与此同时,思茅区纪委监委充分发挥典型案件的治本功能,将严肃的警示教育转为生动的剧场、视频、漫画,从剧本创作到剧目表演再到纪法讲解让年轻干部全程参与,将纪法的教育无形中印刻到年轻干部的心中,起到了事半功倍的效果。
“年轻干部思维活跃,喜欢新鲜事物,如何让警示教育入脑入心是我们需要思考的问题,针对这一特点,我们转变以往的宣传方式,让年轻人从‘局外人’变为‘局中人’,运用互换角色的方式深入开展纪律教育。”该区纪委监委宣传部负责人介绍。
去年以来,该区纪委监委组织全区年轻干部自编自导自演《王主任的一周》《节点“诱饵”》等10余部廉政微剧目,以“沉浸式”体验的方式让年轻干部入脑入心,做实做细警示教育以案释法、以案释纪的治本功效,让年轻干部在“角色扮演”中潜移默化地接受纪律教育,增强警示教育的“代入感”和“真实感”。
年轻干部的成长,需要把严管和厚爱贯穿全程。该区纪委监委协同区委组织部近距离、常态化、全天候对年轻干部加强日常监督,从源头上进一步提升拒腐防变能力。依托年轻干部教育培训和“中青班”培训,采取精准化的教育方式,把年轻党员、后备干部、新提拔干部等作为教育培训的重点,让年轻干部修好廉洁从政“第一课”。(陈航 || 责任编辑 王文锦)
原文链接:http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2024/zuzhijianshe_0919/132182.html
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