普洱：苦练内功勤修外功 持续强化新时代纪检监察干部队伍建设

发布时间：2024-10-09     来源: 云南省纪委监委     作者：佚名    

　　

　　古人云：“非学无以广才，非志无以成学。”善于学习，勤于学习，是克服本领恐慌成为行家里手的关键。近年来，普洱市各级纪检监察机关坚持围绕中心、服务大局，切实把纪检监察队伍建设摆在突出位置，强化学习培训，以学提能、以学促干，努力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保证。

　　坚持苦练内功、勤修外功，把干部教育培训作为提升能力的重要途径，常委会、理论学习中心组学习、“三会一课”等严格落实“第一议题”制度，常态化开展“每周一学、每月一测”，确保纪检监察工作始终沿着正确的政治方向前进。创新学习形式、拓宽学习平台、丰富学习载体，通过开展“名家讲坛”专题培训、参加“庭审+”课堂、年轻干部信访跟岗锻炼、选派纪检监察干部到中央、省市参加综合业务培训等学习活动，及时为纪检监察干部“充电蓄能”，确保干部熟练掌握党的理论知识和业务技能，全面提升干部能力素质。

　　“只有保持‘业精于勤荒于嬉’的清醒认识，才能练就‘独当一面’‘胜人一筹’的真本领、硬功夫。”该市纪委监委组织部负责人介绍，面对新形势、新要求，要把提高纪检监察干部能力素质作为一种政治责任，在学思践悟中锤炼过硬本领，不断提高依规依纪依法履职能力、精准把握政策策略能力、调查研究能力，争做业务“全能手”、工作“排头兵”。

　　针对纪检监察“新兵”业务能力欠缺和办案经验不足的问题，宁洱县纪委监委通过选聘业务能力出色、工作经验丰富的业务骨干担任导师进行“一对一”传帮带结对培养。同时，采取教责任定工作标准、教统筹定工作进度、教分析定工作质效的“三教三定”的工作方式，快速提升新入职人员工作能力。

　　“作为导师，我的收获也很大，在‘传帮带’过程中不断总结梳理提炼以往的工作经验，自身查办案件的能力和水平也得到了提升。”该县纪委监委第一纪检监察室负责人感慨道。

　　知之愈明，则行之愈笃。根据不同岗位特点和工作需求，思茅区纪委监委开展应知应会、纪检监察业务、综合能力等专业培训，通过集中面授、视频专网、在线培训等各种培训形式，引导督促全区纪检监察干部及时学习。

　　为了不断完善和优化巡察工作技巧，增强巡察发现问题的能力，墨江县委巡察办围绕巡察报告的撰写、问题底稿的制作、巡察单机系统录入等方面进行巡前培训，进一步提高巡察干部的综合素质和履职能力，切实提升巡察质效。

　　江城县纪委监委重点围绕信访举报业务知识、检举举报平台应用、办信过程中的困难等内容为纪检监察干部定制培训“套餐”，全力打造高素质专业化的信访举报工作队伍。

　　“根本固者，华实必茂；源流深者，光澜必章。”该市纪委监委相关负责人表示，纪检监察干部要善于学习，牢固树立终身学习的观念，坚持学以致用，探究和把握做好新时代监督执纪问责工作规律，做到“经事”而“长智”，当好新时代党和人民的忠诚卫士。（郭春祥 || 责任编辑 吴刘继）

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