潍坊学院纪委：淬炼队伍促履职

发布时间：2024-10-15     来源: 山东省纪委监委网站     作者：佚名    

　　今年以来，潍坊学院纪委扎实开展“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动，坚持学用结合、实战练兵，从严抓好学习筑基、培训赋能、监督提质，以专业能力素养的大提升，为学校纪检监察工作高质量发展提供有力支撑。

　　强化学习推动夯基固本。深化理论学习，严格落实“第一议题”、集体学习等制度，用好“三会一课”、主题党日、个人自学等方式，组织党员干部深入学习党的创新理论，常态化学习党章党规党纪，引导党员干部自觉提高党性修养、增强纪律意识，目前已组织开展集体学习20次，学校纪委负责同志带头讲党课2次。聚焦“清廉潍院”建设，创建“一院一廉”品牌，组织开展“廉洁文化季”，先后开展好家庭好家教好家风建设、“潍院清风”读书会、“青廉课堂”等廉洁文化活动，持续营造崇廉尚洁的校园氛围。

　　拓展平台破解本领恐慌。深化以干代训、以学促用，为纪检监察干部建平台、摆擂台，在实践中锤炼过硬素质本领。结合全省高校纪检监察业务“大比武”活动，组织开展“业务大讲堂”15次，分享经验、交流体会。做好调查研究这一“基本功”，学校纪委处级以上干部每人确定1个调研题目，组织到其他省属本科高校开展调研交流，将调研成果转化为破解难题、改进工作的“金钥匙”。突出内外联动，选派年轻干部到上级纪检监察机关挂职锻炼，邀请上级纪检监察业务骨干为学校党员干部作专题讲座，用好“室校地”协作模式，加强与驻地纪委监委联动配合，实现优势互补，推动资源共享，促进校、地纪检监察工作协同发展。

　　精准施治提升监督质效。紧盯“关键少数”，通过观看专题警示教育片、开展现场警示教育等方式，教育引导党员干部以案为鉴，时刻紧绷纪律规矩之弦。注重抓早抓小、防微杜渐，分层分类开展全覆盖廉政谈话，对苗头性、倾向性问题早提醒、早教育，打好“预防针”。截至目前，已开展廉政谈话1040余人次。围绕学校重点工作，推动主体责任、监督责任同向发力，制定出台重点工作落实情况日常监督实施办法，建立健全监督贯通协调、问题线索移送等制度规定，压实工作责任，完善衔接流程，共同织密“监督网”。（潍坊学院纪委、监察专员办公室）

原文链接：http://www.sdjj.gov.cn/gzdt/zpdt/202410/t20241012_11698700.htm
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