重庆建立“四项机制”推动离退休干部党建工作提质增效

发布时间：2024-10-22     来源: 七一网     作者：佚名    

　　

　　重庆市委老干部局深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，以打造“巴渝夕阳红”党建工作品牌为牵引，建立以学铸魂、示范引领、监督管理、督促指导“四项机制”，推动离退休干部党的建设全面进步、全面过硬。

　　建立以学铸魂机制，政治引领有高度。凝心铸魂筑牢根本，通过集中研学进支部、专题讲学进课堂、灵活送学进家门、线上助学进“云端”、紧密结合进培训等“五进”活动，把党性教育融入离退休干部学习活动，引导老同志持续提升党性修养。充分发挥离退休干部党支部教育党员的作用，每月推送离退休干部党组织组织生活参考，每季度编印《重庆市离退休干部党支部学习参考》，每年开展全市离退休干部党建工作示范培训，辐射带动全市27.4万名离退休干部党员学深悟透党的创新理论。高质量运用“离退休干部工作”微信公众号，组织集中收看“全国离退休干部网上专题报告会”超过120万人次，引导离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　建立示范引领机制，典型带动有广度。依托老干部活动中心、老年大学、党群服务中心等，成立党建共享阵地、老党员工作室170个，建成老干部学习活动阵地示范点11个，全市基本形成“龙头引领、多层联动、全域覆盖”的阵地体系。培育命名市级“六好”离退休干部示范党支部100个，带动全市分层分级建成“六好”党支部300余个，以点带面推进规范化标准化建设，增强离退休干部党组织政治功能和组织功能。强化工作品牌牵引，围绕“巴渝夕阳红”，推动基层形成“九龙青松心向党”“绚丽夕阳映检徽”等一批“叫得响、立得住”的特色品牌，展播重庆老干部工作品牌微视频34期，营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围。

　　建立监督管理机制，严管厚爱有温度。强化退休干部源头管理，会同市委组织部规范建立干部荣退工作机制，明确干部退休组织程序，推动干部从“临退休”到“退休”的全链条、全周期服务管理，构建“干部随管理成长，管理伴干部一生”闭环体系，举办荣誉退休活动2000余场次，切实增强干部退休的荣誉感、归属感。持续加强纪法教育，印发《关于组织全市离退休干部党员参加党纪学习教育有关事项的通知》，指导各区县各部门各单位扎实抓好党纪学习教育，汇编违法违纪典型案例40个，组织开展警示教育，出台进一步规范离退休干部党员网络行为的制度措施，持续推动离退休干部党员教育监督常态长效。

　　建立督促指导机制，组织保障有力度。加强制度规范，出台离退休干部党支部标准化规范化建设、党组织按期换届、党支部书记队伍建设、建立党建联络员队伍等制度13个，进一步夯实离退休干部党支部组织基础。开展专项行动，通过实地检查、座谈交流、重点指导、老同志评价等方式，推动全面落实离退休干部政治待遇。构建履职体系，充分发挥老干部工作领导小组的作用，建立联系服务区县老干部工作、市级部门（单位）老干部工作联系协作组等机制，强化跨层级、跨部门、跨业务的高效协同，形成离退休干部党建工作合力。

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/660670.aspx
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