株洲市石峰区:“三长制”汇聚基层治理 “新力量”
发布时间:2024-10-22 来源: 中共湖南省委组织部 作者:佚名
近年来,株洲市石峰区以党建引领基层治理为抓手,进一步完善“选育管用”全链条“三长”管理机制,切实发挥“三长制”作用,坚持“三推三不推”原则,就近、就便、就熟”原则,综合考虑田心街道各社区所辖范围、人口数量、居住集散程度等情况,在原有“三长”基础上优化调整,推选出1296名“三长”,让“三长”成为连接党群、服务群众、解决难题的坚实桥梁。
选优育强“三长”队伍,注入新活力
在选优上下功夫。通过组织推荐、居民推选、个人自荐等方式,着重从辖区企事业单位党员志愿者、社会工作者、退役军人、返乡大学生等群体中择优推选人才,建立“三长”人才信息库。严把政治关,选出了一批素质高、群众基础好、沟通协调能力强、热心公益事业的“三长”,其中片长37名,组长53名,邻长1206名,全覆盖联系辖区20604户居民家庭。
在育强上出实招。丰富培训内容,内容涵盖专业知识、管理技能、实践操作等,例如政策解读、群众工作技巧、社区管理、模拟实际工作场景让“三长”进行角色扮演和案例分析等;创新培训方式,结合党纪学习教育、“一月一课一片一实践”主题党日,采取“线上+线下”“集中训+小微训”“老带新、传帮带”等形式,为“三长”提供持续且系统的培训指导,确保培训工作的常态化和有效性。
优化“三长”管理机制,激发新动力
建立监督考核机制。通过群众满意度调查、工作实绩考核等方式,对“三长”的工作进行定期检查和评估,全面了解“三长”的工作情况,并及时进行反馈和指导。动态调整队伍,对于群众反馈不胜任和不适宜的“三长”采取约谈、调整等措施,对于在急难险重任务中表现突出的个人,定点吸收进“三长”队伍,持续推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。截止目前,已动态调整292人,定点吸收在街道承办的区级“元宵喜乐会”等“急难险重”工作任务中表现突出的志愿者16名进入“三长”队伍。
健全奖励机制。街道定期开展评选大会,评选最美“三长”,并给予相应奖励;对于表现突出的个人,优先考虑其作为社区“两委”成员或纳入后备力量。今年7月,街道召开党建引领基层治理暨“三长”工作会,表彰了77名表现突出、群众认可的优秀“三长”,并向41名新任“三长”颁发聘书。同时,将10名优秀邻长纳入村社区“两委”成员、纳入后备力量5人。通过优化调整,有效激发了“三长”们工作积极性和职业荣誉感,工作干劲不断增强。
强化“三长”作用发挥,凝聚新合力
发挥紧密联系群众“纽带作用”。通过微信、电话、“敲门行动”等方式联系服务群众,特别关注独居老人、残障人士、返乡人员等人群。截至目前,街道多次开展“敲门行动”,共计4200余人次参加,共摸排并解决群众问题1246个,其中,摸排矛盾纠纷386个,群众诉求358个,安全隐患49个,其他问题248个,为群众提供微服务392件,关爱特殊群体396人,有效打通了服务群众的“最后一米”。
发挥“三长”党员先锋模范作用。号召党员立足承诺践诺事项,聚焦群众急难愁盼,结合志愿服务活动发动更多非党员“邻长”、志愿者、身边人积极参与到基层治理中。例如田心社区芙蓉小区居民中国企独居退休人员占比较大,为确保其生活安全,小区党支部书记兼邻长陈湘石带头发起守望相助“亮灯”计划,联合中车株机车体事业部志愿者每晚义务巡逻,获得了居民朋友一致认可与赞扬,被多家市级主流媒体广泛关注与报道。
原文链接:https://www.hxw.gov.cn/content/2024/10/22/14632035.html
[免责声明] 本文来源于网络转载,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间处理。