歙县：三项举措锻造过硬组工干部队伍

发布时间：2024-10-29     来源: 安徽先锋网     作者：佚名    

　　

　　专稿：黄山市歙县县委组织部坚持从强化理论建设、提升综合素质、严明工作纪律三方面入手，不断强化组织部门自身建设，着力锻造高素质组工干部队伍，推动组织工作高质量发展。

　　

　　强化理论建设，铸牢对党忠诚的品格。理论武装强思想。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，通过将将全体组工干部按照业务内容相近、分管领导相同等原则分为四个小组，通过集中学习、专题研讨、定期调研等形式，深入学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神30余次，各组组员围绕学习内容、工作情况等开展研讨交流50余次，切实把学习融入日常、抓在经常，引导组工干部筑牢思想之基，补足精神之钙。红色教育强党性。结合“三会一课”、主题党日活动，依托上丰岩源、溪头镇汪满田、红色狮石等本土红色教育资源，以组为单位持续开展“一心跟党走、永远在路上”党性教育实践活动，通过交流座谈、情景式体验式教学等多种方式，让组工干部在触摸历史记忆、感受沧桑巨变中增强岗位建功的历史责任感，自觉听党话、感党恩、跟党走。

　　

　　提升综合素质，争做业务精湛的表率。开办“百科讲堂”，每周组织各科室业务骨干开展轮流上讲台、技能提升和岗位练兵等活动，课程除涉及党的业务知识之外，还涵盖政治、经济、法律、旅游等方面内容。同时，部领导带头讲党课，围绕工作思路、态度、作风等方面开展“大讨论”、心得交流，切实帮助组工干部熟悉掌握政策要点、业务流程，补齐知识短板。开展“老带新”活动，实行“1+1”帮带，指定1名履职时间长、业务较熟悉的科级干部与1名年轻同志结成“帮扶对子”，传授经验方法，帮助解决困难问题，并每月至少一次安排年轻干部参与干部考察、实地调研、党建考核等重点工作，帮助年轻干部尽快适应角色、提升履职能力。开展“骨干来助学”活动，全面摸排近10年从部机关出去的“老组工”，谋划邀请上级组织部门干部以及其他区县组织部门骨干，在部机关讲授“理论学习微党课”，聚焦组织工作服务保障乡村振兴、高质量发展等重点工作谈感悟、聊心得，促使年轻干部见世面、长才干。今年以来，累计开展“百科讲堂”10期，部领导上专题党课20余次，营造“以讲促学、以学促干”浓厚氛围。

　　

　　严明工作纪律，锤炼廉洁自律的作风。扎实开展党纪学习教育，通过专题学习研讨、观看警示教育片等方式，教育引导组工干部严格遵守“十严禁”纪律要求，对照反面案例，将自己摆进去、把工作摆进去，及时发现身上存在的苗头性倾向性问题，对症下药、认真整改。今年以来，累计组织组工干部专题学习《中国共产党纪律处分条例》20余次，组织观看廉政教育警示片5部，参观廉政教育基地1次，，切实增强组工干部规矩意识和纪律观念，始终当好守纪律讲规矩的表率。建立部机关帮扶联系点，要求组工干部定期深入基层开展走访调研和送文化、送科技、送温暖等“三送”服务活动，部机关18名组工干部主动与联系乡镇的90户群众“认亲结对”，涵盖干部户、党员户、低保户、空巢老人等，在服务群众中推动作风转变。今年以来，结合督导基层党建、春节慰问、护林防火等工作，累计深入群众230余人次，帮助协调解决实际困难25个。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1170518?ClassId=239
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。