王兴强：踔厉奋发 勇于担当 以高质量组织工作服务高质量发展

发布时间：2024-10-30     来源: 北疆先锋网     作者：佚名    

　　踔厉奋发 勇于担当

　　以高质量组织工作服务高质量发展

　　磴口县委常委、组织部部长 王兴强

　　

　　磴口县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，一体贯彻落实全国全区组织部长会议精神，以高质量组织工作服务保障经济社会高质量发展。

　　以“深学细悟、凝心铸魂”为导向，在思想淬炼筑牢忠诚上出“实招”。强化思想政治建设，不断加强忠诚教育、党性教育。以政治统领铸牢对党忠诚。始终坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，健全完善政治监督常态化工作机制，严肃认真开展党内政治生活。以理论武装强化使命意识。建立健全常态化机制，巩固拓展主题教育、党纪学习教育成果，常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，凝聚知党恩、念党好奋进合力。以培训提能锤炼过硬本领。实施“一把手”政治能力提升工程和年轻干部理想信念强化工程，深化“1224”党员干部教育培训模式，用好县委党校、网络教育平台、本土教育基地“三大阵地”，全面增强培训实效。

　　以“实绩实效、真抓真干”为导向，在激励干部担当作为上务“实功”。突出“四个特别”重要要求，推动干部队伍立场稳、信念强、敢担当、善作为。一线练兵强本领。牢固树立重一线、重实干、重实绩、重公认选人用人导向，建立乡村振兴、信访维稳、招商引资、重大项目“四个一线”实践平台，推动干部在一线锻炼历练、成长成才。激励关怀鼓干劲。构建全要素、全链条激励干部担当作为工作机制，统筹用好提拔晋升、考核奖励、待遇保障等激励手段，落细落实走访慰问、健康休养、带薪休假等制度，着力营造心无旁骛做实事、真抓实干求实效良好氛围。严管厚爱转作风。加强对“关键少数”和年轻干部等重点群体监督管理，健全政治监督、日常监督、重点监督相结合监督体系，完善容错纠错、诬告追责、澄清正名等制度机制，推动形成“组织为干部担当、干部为事业担当”良性互动机制。

　　以“集智聚力、长效赋能”为导向，在打造人才聚集阵地上干“实事”。全链条优化人才“引育留用”体系，为县域高质量发展提供坚强智力支撑。诚心实意“引才”。坚持“双招双引”，推动项目资金人才打包引进，推广“校地共建”模式，加大“科技小院”、“企业研发中心”等平台载体创建力度，提升人才平台吸附力。潜心贯注“育才”。持续落实“人才培养十项计划”，依托防沙治沙“磴口模式”，重点培养一批防沙治沙领域专业人才。开展企业职工技能提升“展翅行动”，针对性推出实用技术培训，提升技能人才核心竞争力。不拘一格“用才”。持续推进“万名专家人才服务基层”、“三服务一促进”活动，选派百名科技特派员、技术指导员向基层提供种养殖技术咨询服务，加快培育农业产业示范社，推动产才深度融合。千方百计“留才”。制定印发《激励保障高层次急需紧缺人才十条措施》及配套文件，做优人才服务“生态圈”。

　　以“上下贯通、执行有力”为导向，在建强基层战斗堡垒上见“实效”。坚持大抓基层鲜明导向，突出整体效能抓实组织体系建设。强化组织功能。聚焦提升基层党组织政治功能、组织功能，以“亮晒比”为抓手，坚持点上辐射、线上延伸、面上联动，分领域建成一批坚强堡垒“模范”支部，提升基层党组织战斗力、凝聚力。推进强村富民。深入实施“嘎查村集体经济双提升”工程，深化“党支部+企业+合作社+农户”增收模式，壮大集体经济“造血”功能。实施嘎查村党组织书记人才储备和“大学生集聚”计划，每个嘎查村培育储备至少1-2名党组织书记后备力量，选派优秀大学毕业生到嘎查村任职，充实基层工作队伍。提升治理效能。深化“1+N”区域化党建模式，开展“双报到、双服务、双报告”工作，用好基层治理“1133”工作法，结合基层治理“小马拉大车”专项整治，同步推进党群服务中心功能优化、提档升级，全面提升服务管理效能。

　　

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　　[责任编辑：杨旭英 校对：高玉珍]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15721579
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